为 工 业 强 区 装 上“ 科 技 芯 ”

本文转自：济南日报

莱芜区科技创新赋能高质量发展——

为 工 业 强 区 装 上“ 科 技 芯 ”

工业强区，科技引领。今年以来，莱芜区立足工业强区发展战略，发挥科技创新的“智慧大脑”作用，探索推进科技成果转化、创新链与产业链、人才链的有机融合，集聚创新要素，提升全区科技创新能力，赋能全区高质量发展。

从实验室到生产线

科技赋能，让成果转化落地生“金”

12月19日，

莱威高端复合材料产业园项目的生产车间内，一期28条智能化生产线正开足马力，加班加点生产。

企业负责人介绍，公司自行设计的全球首创设备模块化组合技术路线，填补了高端纤维制造空白，技术达到国际领先水平。自投产以来，订单一直源源不断。据介绍，57条生产线全部达产后，高端复合纤维及其制品年产量能达到1万吨，可实现销售收入20亿元，利税5亿元。

这只是莱芜区众多“科技之花”结出“产业之果”的一个缩影。

今年以来，莱芜区实施包括供给扩源、培优扶强、提质增效在内的三大攻坚行动，逐步实现科技成果供给越来越足、转化要素配置更强、转化网络不断完善。

科技搭台，项目唱戏。区科技局的负责同志告诉记者，莱芜区年内新增省级创新平台4个，市级众创空间2家、重点实验室8家。21个项目成功进行省科技成果登记，泰山钢铁、华冠智能卡两家企业的科研项目提名省科技进步二等奖，目前正在公示。

企业创新能力显著增强，目前全区国家高新技术企业突破350家，年入库科技型中小企业400家以上，每年承担中央引导地方资金、省重点研发计划、市“揭榜挂帅”等市级以上重大科技项目30个以上，今年已累计争取上级科技扶持资金过亿元，创历史新高。

从人才链到产业链

产才共荣，让科技创新动能澎湃

在山东金智瑞新材料发展有限公司，墙上的牌匾熠熠生辉。国家级“专精特新”小巨人企业、山东省瞪羚企业，创新创业大赛全国行业总决赛“优秀企业”奖、山东赛区一等奖……

多年来，公司引进外国专家技术团队、国家高层次人才等，与国内外行业知名专家进行长期技术交流与合作。目前公司科研团队人数占比接近在职员工总数的20%。

在高层次人才的技术加持下，2021年，公司产品获得中国石油集团油化剂产品质量认证，成为中石油能源一号网的一级供应商，是公司技术成果向规模化、产业化应用发展的里程碑，标志着正式进入油田增产核心领域。

引才聚才是为谋发展，用才育才才能添活力。

今年以来，莱芜区全力助推人才引育。持续实施“人才梯队培育工程”，遴选一批科技领军人才，攻坚国家级高层次人才工程申报。组织17家企业申报国家高层次人才计划，其中12家企业推荐至科技部，2家企业获批，单项国家级高层次人才项目实现零的突破，争取上级资金1260万元。

从机制到服务

下沉基层，为企业科技创新赋能添力

立足科创服务定位，莱芜区以“全员进百企”专项活动为载体，创新打造“三三三四”全链条科创服务新机制，即转变三种理念、建立三个机制、打通三个渠道、抓住四个重点，搭建起服务企业新载体、新体系、新路径。

山东农得利生物科技有限公司深耕生姜、马铃薯育种及种苗组培脱毒研究多年。工作中，莱芜区科技局多次深入企业一线宣讲涉农科技政策，积极引导企业与山东农业大学合作攻关，成功获批山东省重点研发计划（农业良种工程），对上争取资金300万元。

服务方式由“坐等上门”变“主动上门”，服务阵地由“上层”变“基层”，服务举措由“点式”变“链式”，让企业受益匪浅，助力其发展。

莱芜区还打通企业与政府职能部门之间、企业与科研院所之间、企业与金融机构之间3个渠道。抓创新主体培育、创新平台建设、科技成果转化、科技人才引育4个工作重点，在高新技术企业培育、科技型中小企业入库等方面下功夫，促进全区企业创新发展、跨越发展、突破发展，为“创新兴区”注入强劲科技动力。 （本报记者亓楠楠）