满意教育在身边|济南市历下区甸柳幼教集团：润家、悦游、乐成长

记者 王昕珂

在济南市历下区甸柳幼教集团，一股清新的教育之风正在吹拂。幼儿园以党建引领，全面落实立德树人根本任务，在“爱心润童心，和谐促发展”的办园理念和“家”文化管理理念下，提升办园品质，彰显办园特色，打造出一所“润家、悦游、乐成长”的“快乐园”。

聚焦党建引领，争创品牌特色

党建引领风帆劲，百舸争流立潮头。幼儿园党支部秉承“党‘辉’照童心”的党建品牌理念，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，积极带动、引领协作组内民办园党建工作，教育引导全园党员“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”。多年来，幼儿园通过扎实开展党建工作，提升党建水平和党建文化内涵，形成了甸幼品牌特色，以党建品牌为抓手，将“红色名片”泼洒在甸幼的每一寸土地上。

当前，甸柳幼教集团正不断激发党建新活力。幼儿园党支部相继荣获“历下区教体系统五星级党支部”、“济南市教育系统先进基层党组织”荣誉称号；党支部书记芦璐荣获“历下区教体系统2021年度党务好干部”，党建指导员李安娜荣获“历下区优秀共产党员”荣誉称号；2023年，济南市历下区甸柳中心幼儿园党支部荣获中共济南市历下区委组织部“2022年度五星级党支部”荣誉称号。

聚焦梯队建设，推动教师发展

“求木之长者，必固其根本”。为了充分发挥骨干教师与老教师的传、帮、带作用，甸柳幼教集团建立了由“园长引领——中层推动——主班助力——新教师实施”的“四级联动”培养结构，结合“青蓝工程”，老、中、青教师1+2+4帮扶结对，一方面帮助新教师全方位成长，另一方面延续老教师工作经验，提升骨干教师能力，形成人才推动模式，全方位为教师专业化成长保驾护航。

结合教师年龄分布特点和实际工作水平，幼儿园实行“一二三策略”，即一个学习步调、两个轨道、三个维度，充分调动教师专业发展的内驱力，帮助不同层次教师找准最近发展区，打造“密切配合、互助互进”具有“家”文化的教师梯队。

聚焦园本课程，助力特色发展

一路探索前行，创新实践。甸柳幼教集团牢固树立“特色就是品牌，特色就是发展”的思想，率领教师团队组成各类园本教研小组，打造了“守本固新”的特色园育文化，构建起“润家、悦游、乐成长”的园本课程框架。以教研活动作为抓手，幼儿园开启家乡文化的园本探究，通过多元家乡文化融合、教学模式创新、发展理念构建等方面扎实建设，激发幼儿对家乡文化的热情和探究兴趣。

作为山东省幼小衔接试点园，幼儿园以教研为主阵地，推进智慧校园建设，打造“智慧幼+”元宇宙空间，将大中小班幼小衔接的关键点与一日活动自然融合，将4个关键素质贯穿大、中、小3个年龄阶段，精准梳理出时间维度和空间维度。通过一步步地推敲、斟酌与思考，幼儿园创建了3450、3个一一对应的幼小衔接实施路径，走出一条具有甸幼特色的幼小衔接探索之路。与此同时，老师们积极探索“全国安吉游戏推广实验区”新思路和先进做法，对园所整体环境合理规划，把游戏的权利还给孩子，形成了“放手游戏、发现儿童”的实践路径，最大限度地支持并满足幼儿的发展与成长。

聚焦安全卫生，齐心保驾护航

安全工作是幼儿园的重点工作，是开展教育工作的基本保障。园长芦璐切实落实幼儿园安全工作岗位责任制，以“谁主管、谁负责”为原则，与全体教职工层层签订《幼儿园安全工作岗位责任书》。将1530安全教育渗透到了日常的教学活动中，普及安全知识，定期举行消防逃生、防震减灾、防汛应急等演练，提升全体师幼的自救自护能力。

本着“安全第一，预防为主”的安全工作监督管理方针，幼儿园先后邀请专家开展“幼儿园食品卫生安全线上理论+线下实操+入园指导”三结合系列专题活动，全力实施、推进食堂“五常、六T、4D”系统管理，提升食堂从业人员食品安全操作技能和食品卫生安全意识。同步开展“垃圾分类我先行”活动，邀请专家入园为全体教职工解读《济南市生活垃圾减量与分类管理条例》，积极推进垃圾分类工作，加强幼儿宣传教育，以点带面全面推进垃圾分类实施。

聚焦家园合作，创新共育形式

在群众对优质学前教育资源的需求不断增加、学前教育普及普惠的背景下，幼儿园把“尊重与爱”作为开展家园共育的前提，以专业化管理、科学化保教，逐步形成了 “家园合作,共筑甸幼”的家园共育特色。制定“四定”、“五建”、“八进”创新家长共育模式，将家园工作常态化、家园工作科学化。

作为山东省第二批“家园共育”百所数字幼儿园数字试验园，幼儿园针对家园共育工作开展了园本教研活动，探讨家园共育工作中的真问题。申请的国家级十三五重点课题的子课题《家园共育促进幼小衔接的实践研究》已进入研究探索阶段，让家园共育真正成为促进幼儿全面发展的有效途径。

建园34年以来，幼儿园始终坚持用心呵护幼儿茁壮成长，用爱引领幼儿全面发展，为办好人民满意的学前教育写下生动注脚。园长芦璐表示，幼儿园将进一步提升办园品质，用责任和担当书写学前更加精彩动人的“幼教故事”。