处理人际关系，真正厉害的人，往往有一种“格局思维”，你有吗？

处理人际关系，真正厉害的人，往往有一种“格局思维”，你有吗？

这种格局思维就是：行有不得，反求诸己，也就是遇事先反省自己的问题，而不是凡事都从别人身上找原因，这样，心胸就会宽广，就会懂得包容他人，格局自然也就会变大，人际关系也就会变好。以下我们通过分享两个小故事来解读“行有不得，反求诸己”这种格局思维，一起来看看吧。

故事一

说是在明朝的时候，南方某地有一个很有名望的大家族，族人都姓夏，组长被尊称为夏翁。

一次，夏翁有事外出，可刚一出门，就遇到有人往自己身上泼粪。遇到这样的羞辱和挑衅，是个人，恐怕都会勃然大怒吧。夏翁也不例外，怒火中少的他，立马就想让手下把这个人痛扁一顿，然后送给官府处理。

然而，能掌管一个名门大族，夏翁为人处世的格局自然不会小。他很快就冷静下来，开始从自己身上反省：这个人为什么会给自己身上泼粪？肯定是自己或自己的族人做错了什么事，得罪了这个人，才会招致他的报复。

想到这里，夏翁就让人把管家叫了过来，让管家去查一下这到底是怎么回事。管家回去一查问，这才知道，原来，这个泼粪的人，因为家里有事缺钱，便在夏家借了一些钱。之后，夏家的一些下人，在催债的过程中，手段太过，把这个人逼得太狠，对方在一怒之下，才做出这样的事情来。

得知事情的原委后，夏翁不仅没有责罚，大度地宽恕了这个人，还专门让管家把那些下人训斥了一段，让他们以后一定要注意催债的方式方法，并让他们暂时不要再向这个人催债，给他一段时间缓冲。

这件事传开来以后，当地人对夏翁的人格都是敬佩有加，夏家的名望由此更上层楼。

格局思维：传统经典《增广贤文》中说：“以责人之心责己，以恕己之心恕人。”这就是告诉我们，处理人际关系，真正格局大的人，遇事的时候，往往都是反躬自省，从自己身上找原因，而不是苛责他人，如此，先化解自身的怨气、怒气，自然就能做到宽以待人，自然就容易处理好人际关系了。

故事二

说是很久以前，有一位当大官的人，请了一个理发师为自己理发。不巧的是，正在理发的时候，国王召见他。这位大官不敢怠慢，让理发师加紧速度、马上给他理完发。

结果，大官的催促，让理发师变得很紧张，着急忙慌之下，竟然把大官的眉毛给误剃掉了。这下子，理发师吓得是大惊失色，赶紧跪下来，求大官饶了自己。

大官在镜子中已经看到了自己失去眉毛的样子，像这样去见国王，那肯定是非常严重的失礼，搞不好就会狠狠地训斥一顿，丢了官位也不是没有可能。

想到这，这位大官自然是非常生气，可刚想发火的时候，又突然反省过来，这件事首先应该怪自己，而不是理发师，要不是自己催促，理发师怎么会出现这样的失误呢？

想到这里，这位大官摁下了心中的怒火，用平和的语气对理发师说：“你起来吧，用你的画笔，给我吧眉毛画上去吧。”

尽管如此，在见国王的时候，国王还是看出他的眉毛是画上去的，于是询问原因。得知真相后，国王不但没有训斥和罢免他，反而夸赞他有大格局。

格局思维：处理人际关系的时候，人与人的矛盾，往往不是单方面引起的，这也就是我们常说的“一个巴掌拍不响”。这个时候，如果你不是反省自身，而是苛责他人，那就容易激化矛盾，你的人际关系就不会好，你的格局也是狭小的。