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弋阳县人社局：持续构筑技能人才“金字塔”
近年来，弋阳县人社局通过做强技能竞赛、做大技工教育、做优技能培训，持续构筑技能人才“金字塔”，为经济社会高质量发展提供强有力的“蓝领”支撑。
做强技能竞赛，锻造“塔尖人才”。弋阳县人社局以“做强技能竞赛”为抓手，积极承办上饶市职业技能大赛，全力组织全县技能人才参加各级职业技能竞赛，实现“以赛促训”“以赛促进”，不断提升技能人才培养质量。弋阳县郑志伟多工序数控机床操作调整工技能大师工作室领办人郑志伟在2022年全省技能大赛中斩获数控铣项目金牌、2023年第二届全国职业技能大赛中斩获数控铣项目铜牌，实现了江西省在全国职业技能大赛铣床类项目比赛奖牌零的突破。
做好技工教育，壮大“塔身力量”。技工教育是技能人才培养的主阵地。近年来，弋阳县人社局坚持走产教融合发展之路，不断加强职业教育与产业发展的深度融合，形成校企合作、工学结合的教学模式。在高新园区就业之家建立校企合作长效机制，助力企业与弋阳中专、江西司法警官职业学校、江西机电学院等多校“联姻”，大力培养企业发展急需的技能人才，缓解企业“技工荒”。充分发挥上饶市公共实训基地功能，把生产车间建到基地，实现了教学过程与生产过程的深度融合，夯实了技能人才培养的实战平台。
做优技能培训，夯实“塔基群体”。立足新形势、新需求，弋阳县人社局积极创新培训方式，多维度拓展技能培训，全面提升劳动者就业技能。“线上+线下”组合培训，打通职业培训的“最后一公里”，线上自主学习理论课程知识，对线上学习结束人员开展线下技能实训，并开展“送训下乡”服务。入户摸排个人就业需求和企业用工需求，开展有针对性的职业技能培训，提高培训的针对性和实效性。今年以来，共开展技能培训48期，培训人数1683人。依托技能大师工作室，持续夯实高技能人才载体建设，充分发挥工作室“头雁”效应，不断凸显工作室人才培养作用。目前全县已成功建设了五家市级技能大师工作室和十二家县级技能大师工作室，涉及机械制造、维修电工、数控车工、玉石雕刻、美发、茶艺、中式面点等多种职业。(周 鑫)
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