“今年办不起年会可以直说，别用这脏东西羞辱我”

涉世未深，对年会还抱有纯真期待的职场新人怎么也没想到——

穷疯了的老板们，给了自己2023年的第一次暴击。

这两天，打工人们在年会抽奖抽到的“脏东西”遭到了全网吐槽。

其实这几年职场老油条对年会的态度，大都是恨不得抽了奖就走人。

但如果说前两年的公司年会还能打肿脸充胖子，今年的年会们已经穷得撕破了脸皮。

场地简陋、美食不提供。桌上多摆两筐花生瓜子，都是对公司贫瘠的可支配资金的不尊重。

如果不是担心被全网骂，老板们恨不得在年终红包里塞一张收款码，让被压榨一年的员工们临走前再倒贴公司两块八。

“和老板合影一次”“和直属leader餐叙一次”，公司们自以为是的“穷幽默”大概只幽默到了老板的钱包，却让收到奖品的打工人气得嗷嗷叫。

诡计多端的穷公司，今年还是在年会上露出了真面目。

01

成年人的年会，

从未如此寒碜过

穷麻了的公司们，第一个“优化”的年会环节就是抽奖礼品。

在五星级酒店塞一肚子虾蟹鲍鱼，沐浴着全公司羡慕嫉妒的眼神上台领取奖励，揣着1TB的iPhone 14pro变身2023锦鲤，被亲友们转发狂吸欧气……

若是倒回三五年，打工人还有可能在年会拿到这样的“天选之子”剧本。

而今年年会，不少人只能坐在挤挤攘攘的公司会议室，忍受刺眼的10元店批发款新年红色装饰，抱着两提清风抽纸。

@ira

在贫穷面前，成年人的体面就是一盘散沙。

今年公司年会的抽奖环节，从没当过“欧皇”的Tina抽到了自己人生中的第一个特等奖，堪称春风得意、满面红光。

但当她仔细读完写着“特等奖”的大礼，脸却绿得像看到了科莫多巨蜥——

“特等奖 跟老板共进午餐！”

@无聊的瓶子

如果老板是马斯克、巴菲特，合张照就是做微商的敲门砖；如果老板是帅哥美女，一顿饭可能是恋爱小说的开端。

可惜对于大多数打工人而言，这事儿完全就是无薪加班。

能造成工伤的那种。

而和Tina一样惨的打工人，在互联网上数不胜数。

其实去年对年会的吐槽里，也有个别玩了类似冷幽默的公司，网友们大多哈哈一笑了之。

但是今年，贫穷已经使公司诡计多端，这类成群结队出没在抽奖里的脏东西，变成了公司们的核心省钱手段。

有人当了一年卑微乙方，抽到单独和甲方合影一次的殊荣。

先不说奖品有多荒唐，要怎么在甲方面前忍住不揍他一拳，很急。

@CBD卖艺人

网友@快乐的小神仙抽到一等奖年假十五天，还没高兴多久，就被通知是“无薪”年假。

抠到这种程度，气得来蹭好运的围观群众们当场取消了点赞，怀疑休完假回来，这公司会直接宣布破产解散。

元旦当天，年会抽到特等奖“年假15天”的网友@芮朵，仔细确认了这次是带薪假没错，但是……

@芮朵

依托答辩！依托答辩啊！

更有奇葩公司，直接让年会抽奖变成了年会“抽惩罚”。

抽到办公室打扫券，不仅有ddl，还得让同事监督验收签字，顺便省了保洁阿姨一天工资钱。

这种时候，真恨不得把那张“你努力的样子最美”从垃圾桶里捡出来，至少还算是句人话。

当然，也不是所有公司都用这些虚头巴脑的东西敷衍员工。

那些穷得叮当响也想撑面子的老板们，选择用实际一点的东西来敷衍。

一盒避孕套已经不算什么了，公司鱼缸里的观赏鱼、不知道谁喝剩下的银耳酵素、后勤买了没拆封的拖把……

知道的是年会奖品，不知道的以为在公司大扫除，垃圾回收目的地就设在员工们的家。

相比之下，在韩企工作、年终抽奖抽到后厨的10斤泡菜，已经尽显尊贵奢华。

这一副离婚分割财产的架势，让人生怕明年年会抽奖池里的就是自己的办公桌椅，一人搬走一套就能直接宣布公司倒闭。

有些奖品看起来是用了心，只不过用在了虚标价格上，有种此地无银三百两的荒唐美感。

看标价是豪华大礼，看实物是微商产品，还不如坦坦荡荡送我 （身家1999.9元）一箱湿纸巾。

上班没有免费的午餐，下班只有免费的加班，好不容易熬到年会抽奖，到手的都是免费的负担。

也难怪员工们深感被白嫖，恨不能把准备奖品的人卖了，为自己的一年辛苦买单。

02

开完年会

想索赔精神损失费

如果穷点儿只影响到大家物质上的奖品福利，还勉强能咬牙接受。

毕竟这些脏东西也算无公害，尚在“可回收垃圾”的范畴内，至少能发到朋友圈贡献笑点。

可真正穷到跳脚的老板，早就摩拳擦掌地趁着年会的时机，打算榨干打工人的剩余价值，给员工的精神状态来一次全方位暴击。

可怜的员工们被公司花样百出的年会要求折磨，精神意志俨然已分崩离析。

此类年会，才真是遗患无穷的“有害垃圾”。

头脑简单点的公司，只想让员工花点精力表演节目，省一笔演员费。

@今桜

如果说前两年要求员工年会出节目，还只是为了满足领导们“增强团队凝聚力”的幻想，追求一种八仙过海、背水一战的刺激感。

那么今年被推上台表演节目的，才是救财务于没钱之际，奉要面子老板之命于危难之间的英雄。

因为这回真没钱雇演员表演了！

于是各部门纷纷下达任务，而leader己所不欲，最后全施于了卑微的新来员工，造就一出丑衣服、破锣嗓、尖叫音响、昏暗灯光、尴尬气氛五毒俱全的地狱级年会现场。

@小金

看的人san值狂掉，演的人鬼哭神嚎。

原来豁出脸去表演，还能获得更丰富的奖品；如今公司没钱了，只能收获丢脸的体验。

诡计多端点的公司，年会干脆用互送礼物的环节替换抽奖，省下一笔奖品钱。

@代号02

毕竟抽奖再怎么说也要公司掏点预算，互赠奖品则把麻烦全转嫁给了职员。

钱是员工花、礼物是员工选，收到礼物不满意，大概率也会怨送礼物的人不用心。

@小朴顶呱呱

公司不仅一分钱不掏，还能糊弄一项年会活动，稳赚不赔。

只有员工们，互送礼物就像签下了对赌协议，是对情商的年度大考。

“300块以内”到底花多少合适，什么礼物才能男女老少皆宜，买什么的寓意在新年的关头绝不出错，送点什么才能和别人与众不同？

花了写年终总结的劲头费心挑选，拿到不合心意的礼物就更痛不欲生。

带着精挑细选来，揣着闲鱼半价走，简直赔了夫人又折兵。

@小明勺勺子

有的买了绿色围巾，不小心换给了搞办公室恋爱的同事，寓意极差；有的买了可爱玩偶，送到了和爸爸差不多年纪的大领导手里，两人尴尬。

还有网友祭出自己的珍藏《语言的艺术》，收到一套精美又哪里不对的《好好说话》，就此开展一场“他讨厌我”“他不讨厌我”的究极心理战。

真好，在破财的同时，还做到了社交的溃败。

心肠歹毒的老板，干脆整个年会费用全分摊给员工AA，借此实现本年度第一次盈利。

有公司美其名曰“礼金制”，连实习生都得交钱资助年会。虽说是自愿，但不交的必然得记上“死亡笔记”秋后算账。

成年人还要被“记名字警告”，落到谁身上都免不了怒火中烧。

@人类观察员

博主@是小月亮呀年前刷到年会团建要员工自己出钱的吐槽，还跟着义愤填膺地一起骂，结果现在同样的糟心事儿就落到了自己头上。

@是小月亮呀

片区总经理不仅要求众筹搞年会，员工按级别掏钱，管理层还要现场给全体发1000红包，带着祖孙三代来都吃不回本。

在公司恶毒的吃相面前，人类的尊严已经所剩无几，放大一看全公司都是老板的预备ATM机。

如果说曾经还对工作抱有一丝期待，这下才绝望承认：领导们是真没把人当人看。

一群心灵破碎的打工人，要如何拯救一个财产破碎的公司年会。

不得不去的打工人只想高歌：

要不你还是把我删了吧！

丢脸、破财又伤神，这辈子能受的精神酷刑，真的在年会受够了。

03

握不住的沙，不如扬了它

广大受尽年会折磨的打工人只想说：开不起的年会，真的可以不开。

无论是在年会受到的物理伤害还是精神冲击，都是老板们要面子，导致员工活受罪。

按理说，缺钱就聚个餐，或者把不多的预算均分发红包也挺好。

如果穷到举步维艰，那还是别瞎折腾，早点各回各家。

但人世间偏偏就有这样的道理，富老板们有事没事就花钱，穷老板没事找事还没钱花。

为了营造虚假繁荣，有“责任心”的老板亲自上阵准备年会，一人发俩菜青虫配色的大盒子，让员工们在家装满菜带来公司一起吃，还称之为“百家宴”。

吃百家饭，是过去祈求体弱多病的幼儿能够健康成长的传统习俗。

看来老板也明白，公司走到这一步，没点迷信偏方都救不了了。

@Chris4Ever

还有的老板当即决定将年会改为工作会谈，全体员工庄严肃穆总结工作，试图通过激起员工怒火转移矛盾，达到让打工人忘记年会快乐的本质。

矛盾转移了，怒火也加倍了。

@好学翻译

不过更多的老板，则是把压力全丢给了行政人事，要求用三星级的预算做出五星级的要求。

领导倒是轻松了，行政们由此生出的怨气能滋养八百个邪剑仙。

年会前希望能有龙虾鲍鱼，收到预算但求填饱肚子，年会现场只做到了“有点吃的”。

年会前的构思是金碧辉煌，预算只够把大排档桌椅刷得像红墙。

@仙女猪肉太多

网友@希望小可爱不要烦躁被指派策划一场30人的年会，要求高大上、有节目，必须在专业场地办。

问领导一句预算多少，得到的回答是“没预算”。

本以为这意味着可以放开了手脚办，她马不停蹄地在评论区的建议下列出了中、高、低三个档次的方案，却连最便宜的方案都被老板嫌贵。

原来领导说话也有不绕弯子的一天。

“没预算”，就是字面意思的没预算。

Yuli被安排策划今年的公司年会，20个人开年会只给1000元预算，老板还想有奖品可发。

说实话，这点儿钱去沙县吃都只能买站票。

网友们大胆揣测“圣意”，觉得老板大概率是想让行政们自己买菜给大家做饭。

还有人建议，干脆买一千块钱瓜子，大家坐一起吐槽公司，也不失为一个好年。

领导要面子，行政人事头疼，最后受累的是全体员工。

本以为娇贵的大老板们沦落打工人生活的贫穷世界，终于能体验一次人间疾苦。

没想到穷成这样，地主还是地主。

其实今年公司的不景气，员工都心里门儿清。

无论是小店职员还是大厂员工，早已嗅到了老板们贫穷的清香。

Abir活动策划服务商调研各大公司的开年会意愿时，发现往年愿意大办年会的大公司老板们，今年不少把年会规模大幅缩减，经费压缩到极低。

有些老板闷着独自发愁，有的直接豁出脸去寻求网友帮助。

网友给的建议自然很实际：“直接给钱。”

穷得叮当响还要面子的老板们也相当质朴：要钱没有，要命一条。

在网友们对今年年会热火朝天的吐槽外，更多的声音是：

有像样年会可开的，已经超越90%的用户了！

年会开得不错的公司，大多还能勒紧裤腰带撑面子，没有走到弹尽粮绝的地步。

而对于钱包吃紧的老板，打工人只希望他们与其执着于年会，不如先放下面子，考虑怎么保住员工的饭碗吧。

朋友所在的企业，原来过年还能包机出国，这两年一路从省内出游、郊区轰趴，滑坡到附近酒店开年会。

今年连年终奖都发不起了，老板还犹豫要不要凑钱搞年会，员工们气得怀疑领导脑子里进了水。

打工人们的期待，从年会抽中大奖，变成发得起年终就不坏，最后只希望公司别倒闭太快。

至于年会，真开不起的就别折腾人了，不如多给员工点实际的。

这年头，能保证过完年回来还有班可上，已经是某种意义上的抽中大奖。

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