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自贡富顺：“四个确保”为选调生成长“保驾护航”
本文转自：人民网-四川频道
自贡市富顺县坚持把抓好选调生到村任职工作作为优化干部队伍结构、培养锻造新时代骨干执政队伍的基础性工程，坚持育管并重、炼用结合，全力做好选派安置、培养帮带、协同管理和服务保障等四方面工作，有效引导选调生在基层一线砥砺品质、锤炼作风、增长才干。
综合考量确保“选派准”。锚定行政村和选调生“双发展”目标，按照“因需统筹、因村安排、因人选派”原则，综合考量知识结构、专业特长等因素，统筹将选调生精准安排到脱贫村、乡村振兴示范村、集体经济扶持村等重点村，有效激发活力潜力，确保“人岗匹配”。
导师帮带确保“成长快”。建立选调生“传帮带”机制，择优挑选一批经验丰富、能力突出的往届选调生、“老支书”“老乡镇”作为辅导员，与新录用选调生结对帮带对子，通过面对面讲、手把手教，全方位“传经送宝”、强基赋能。
多方协同确保“管理实”。坚持齐抓共管，出台《选调生跟踪管理服务办法》，建立县委组织部统筹管理、乡街党（工）委直接管理、村党组织协助管理、派出单位配合管理的协同管理机制。强化联系指导，构建县级组织部门、乡镇党委、基层党支部三级全方位联系指导机制，确保“思想有人引、工作有人带、业务有人教”。
多元保障确保“服务优”。强化后勤保障，协助落实人才公寓、公租房、生活补助等，赠送棉被、生活用品等“暖心大礼包”，保障选调生心无旁骛投身基层工作。突出关爱关怀，多方位了解和关注思想动态、身心健康等情况，把关爱从“工作圈”延伸到“生活圈”。（雷鑫宇、徐文强、许鹏）
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快照生成时间：2022-12-23 20:45:03
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