山东边检总站：以检视整改实绩实效推动主题教育走深走实

本文转自：人民日报客户端

“要坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终，让人民群众切实感受到解决问题的实际成效。”中央主题教育工作会议将“抓好检视整改”作为一项重点措施，提出一系列具体要求。

山东边检总站树立强烈的问题意识，坚持鲜明的问题导向，坚持把“当下改”与“长久立”结合起来，发扬彻底的自我革命精神，奔着问题去、带着问题学、对着问题改，系统梳理调研发现的问题，牢牢聚焦推动发展遇到的问题，倾心聚力群众反映强烈的问题，刀刃向内、真查实改，拉单列表、对账销号，努力把检视整改实绩实效转化为山东边检工作高质量发展的生动实践。

“真找问题，才能找到真问题”。

山东边检总站始终坚持把问题作为时代的声音、创新的起点、发展的动力，勇于直面问题，敢于向问题开刀，对问题不掩盖、不回避、不推脱，努力把问题查找得更准更实、研究得更深更透，切实找准找实问题症结和矛盾本质所在。

“有没有善于从政治上分析问题、解决问题的敏锐见识？有没有跳出总站看总站、跳出山东看总站的开放视野？有没有基层至上、民警至上的民本情怀……”总站专题召开全省边检机关视频会议，向各级领导班子和领导干部郑重发出“灵魂九问”，逐一列举“九问”问题具体表现，一场直抵思想、直击根源的检视剖析全面铺开。

“坚决杜绝拿模棱两可的‘万能问题’敷衍应付，坚决杜绝用无关痛痒的‘小问题’虚晃一枪。”总站主要领导先后数次主持召开专题会议，对问题进行深层次检视剖析，不谈成绩、只讲问题，揭短亮丑、不留情面，字字直击要害，句句醍醐灌顶，给大家“泼冷水”“敲警钟”，既是对问题的深刻检视，更是对思想的深刻洗礼。

“基层是富矿，高手在民间”。总站党委成员带队深入基层一线“望、闻、问、切”，带着问题下、奔着问题去，与基层民警面对面、心贴心，以最真诚地态度倾听警心民意，尤其是虚心倾听批评的声音、吐槽的声音、反对的声音，自觉用基层这面“镜子”来照映总站党委和机关存在的问题不足，听真话、察真情，正视问题、发现问题。

“聪者听于无声，明者见于未行”。除了顺藤摸瓜、循迹检视，更是强化问题动态检视，从单位到个人深入自查自纠，自下而上逐级召开问题检视会，现场听取、当场点评，问题检视不到位决不通过，根源剖析不深刻决不通过，真正把问题查到实处、点到痛处，坚决杜绝大而化之、不痛不痒，避重就轻、避实就虚。

主题教育开展以来，山东边检总站通过自己找、上级点、同级帮、基层提等方式，深挖问题及根源，形成全面、准确、具体、针对性强的问题清单，为抓好整改提供精准靶向。

“不贵于无过，而贵于能改过”。

山东边检总站发扬共产党人最讲认真的作风，对查摆出来的问题一项一项制定整改措施，能当下改的立查立改、即知即改，一时解决不了的限期整改、到期对账，做到紧盯不放、一抓到底，严之又严、实之又实地解决真问题、真解决问题。

严实责任，立下“军令状”。建立“总站党委—党委成员—机关处室—干部个人”的整改整治“四级责任体系”，每一类、每一条问题都由党委成员牵头负责，落实到具体处室、具体个人，压紧压实责任链条，形成整改整治闭环，完成一个、销号一个，坚决杜绝讲起来“雷声阵阵”，改起来“毛毛细雨”。

严实推进，排出“时间表”。建立问题整改整治晾晒制度，在机关LED大屏上公开“晒”问题、亮进度、告结果，让广大民警清楚知道查找了哪些问题、具体怎么整改、改到什么程度、取得什么成效。每周召开问题整改整治调度会，现场晾晒、逐一问效、严肃点评，真正“晾”出压力、点出“辣味”，更“晒”出责任和担当。

严实督导，列出“对账单”。总站专门成立主题教育督导组，对总站机关处室的整改整治工作全程督导，派员驻点直属单位严督实导，逐一列席各处室（单位）的问题检视整改会，共计下发督办单、整改通知书10余份，确保整改整治一项一项抓到位、一件一件落到底。

“善治病者，必医其受病之处。改，就要真刀真枪、动真碰硬”。

山东边检总站坚持抓主要矛盾，敢于触及深层次矛盾，坚决同陈规陋习宣战、向沉疴积弊亮剑，狠抓专项整改整治，硬起手腕挖病根，对照下药祛病灶，用结果说话，用成效交账，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不松手。

“要想解决现实问题，首先要解决思想问题”。针对部分干部表现出的“身子进入新时代，脑袋还停留在过去时”和思想僵化、思维固化等问题，专题部署开展“解放思想、真抓实干”大讨论活动，党委成员带头宣讲、正本清源，连续开展10余场次专题讨论活动，坚决破除僵化思维、狭窄眼界、经验门槛、怕事心理，坚决走出“过去成功的陷阱”，在一次次的头脑风暴中对思想进行洗礼、对思维进行革新，以思想破冰引领行动突围，让敢为、敢闯、敢干、敢首创在总站上下蔚然成风。

“作风建设永远在路上”。始终抓作风建设一刻不停、寸步不让，集中部署开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治，坚决纠治“新五多”问题，总站党委成员带头正文风、转作风，自己动手“拿笔杆子”，个人文字材料一律自己动手起草撰写；坚决破除文山会海，一律开短会、讲短话、发短文；坚决破除繁文缛节，领导下基层一律不得迎来送往、层层陪同……条条直指要害，条条都是硬杠杠，坚决彻底消除陈规陋习，实现上下作风焕然一新，赢得基层民警拍手叫好。

“躺平不可行，躺赢更不可能”。针对个别干部意志衰退、进取心衰减、习惯躺平、妄想躺赢等问题，坚持先亮旗后亮剑，专题部署开展“勇实干、拒躺平”专项整治，出台干部量化考评和日常督导考评办法，严密组织开展季度督导考评，严格落实《干部能上能下规定》，重点在“能下”上实现突破，对3名不担当乱作为的处级领导干部作免职处理，动真格、敲重锤，坚决让躺平者躺不住、更躺不赢。

“严管就是厚爱，是对事业真正负责”。始终坚持严的基调、严的措施不动摇，对问题决不捂着盖着，在主题教育期间主动严肃查处个别违法违纪案件，坚决清除害群之马，并举一反三、深挖根源，集中开展警示教育月和专项整顿整治活动，坚决消除沉疴积弊、隐患隐忧，确保队伍风清气正、纯洁稳定。

“检视整改成效如何，基层是‘晴雨表’，群众最有发言权”。

山东边检总站党委始终坚持“开门抓整改”，把基层呼声作为“第一信号”，把民警再小的事也当成天大的事，用真情实意回应解决基层民警期盼诉求，把整改整治效果交由基层民警来评判，让广大民警真真切切感受到主题教育带来的新变化新面貌。

“感谢总站搭建这个平台，让基层民警有了发声的渠道，更感谢总站领导真心实意地倾听基层民警心声，让我们感受到了总站党委是真正把基层民警放在心上……”针对潜在的基层矛盾问题，总站党委专门开通“正言诤语”平台，搭建起与基层民警的“连心桥”，累计收到基层民警的诉求意见100余条，对每一条诉求意见都第一时间回应、第一时间解决，2次召开会议对基层普遍关注的问题进行解读解答，做到件件解答、事事落地，真正以“徙木立信”之举赢得基层民警信任信服。

“我是一名警嫂，衷心感谢总站党委为我们解决夫妻两地分居问题，让我们家庭没了后顾之忧，我会更加支持丈夫工作，以此回报组织关心……”总站党委想民警之所想、解民警之所忧，分批实施省内“团圆计划”，首批18名民警已经圆了“团圆梦”，第二批正在稳步推进、即将落地，让基层民警再也不用承受两地分离奔波之苦。

“基层民警无小事，一枝一叶总关情”。总站党委秉持快乐工作、幸福生活的理念，坚持从关系基层民警的民生之事做起，用心用力解决一线民警“吃穿住行”问题，一线民警工作生活条件全面优化改善，民警住上了标准间、吃上了营养餐，切实用党委的辛苦指数换民警的幸福指数。

总站党委说到做到、做就做好，用一桩桩、一件件小事实事好事不断温暖着警心，带来的是上下风清气正、气顺心齐，焕发出“一家人、一条心、一起拼、一起赢”的强大凝聚力。

“说一千道一万，关键还要靠实干。不干，半点马克思主义都没有”。

山东边检总站始终坚持求真务实、真抓实干，把整改整治的落脚点放在推动山东边检工作和队伍建设高质量发展上，把问题变课题、抢新机开新局，扎实做好整改整治成果转化，引领总站上下阔步迈向“强总站”建设的快车道。

“对齐鲁大地这片热土，我们热爱它，更要责无旁贷地建设它……”总站牢牢把握高质量发展这一首要任务，全面贯彻新发展理念，主动融入新一轮开放强省、海洋强省建设布局，先后在青岛、烟台、日照等4个区域召开服务高质量发展座谈会，迅速出台《服务高质量发展行动方案》，以“10个融入30条措施”持续提升边检服务能级。

“呜……呜……”5月17日，伴随着嘹亮的汽笛声，满载76吨鲜活雪蟹的俄罗斯籍“恩第沃”号货轮靠泊日照港，日照边检站充分考虑鲜活类货物的保鲜期，提前办理预检手续，保障船舶靠港后能够第一时间作业，为活品雪蟹快速走向市场节约宝贵时间。

“边检部门为我们提供‘一站式’通关服务，有效缩短了船舶在港停泊时间，节省了大量成本，我们切身感受到了服务的效率和温度。”中国香港籍国际航行船舶“大彩云”号船长汪少卫由衷称赞道。

这只是山东边检总站服务高质量发展的一个缩影。从“帆船之都”青岛到“人间仙境”烟台，从“水运之都”日照到“精致城市”威海……一件件惠民利企的举措在齐鲁国门“遍地开花”。截止6月30日，累计查验出入境交通运输工具2.63万余架（艘）次，同比增长25.7%；查验出入境人员97.67万人次，同比增长137.6%，集约流程有速度、服务保障有温度、保驾护航有态度、口岸管控有力度，山东边检总站聚力作好服务高质量发展的“大文章”，服务质效由“量”到“质”、由“形”到“势”，为经济社会发展源源不断注入边检动能。

“根本固者，华实必茂”。深刻领悟“大抓基层、大抓基础”的重要指示精神，坚决贯彻许甘露副部长“三个第一”的指示要求，聚焦最短板的事、最困难的事、最紧迫的事，以“三个第一”实干筑基行动开路，系统推进“强总站”建设，纵深实施“齐鲁国门党旗红”党建引领工程；创新建立“大思政”工作机制和全员思想政治教育大会制度；管长远、保长效，稳步推进规章制度“废改立”；研究出台《总站人才队伍建设实施意见》；制定下发《综合执勤队建设实施意见》……总站党委不简单“铺摊子”，不追求“高大上”，而是脚踏实地拎起发展的纲、找准前行的路，为山东边检事业长远发展夯基垒台。