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龙烟公司：“党建引领+数字赋能” 打造基层“工匠”培养平台
本文转自：人民网
如何既保障生产一线思想政治工作落深落细落实，又保障企业繁忙的生产高效运转，同时确保专业技术队伍的梯队化科学化建设？龙烟公司以“党建引领+数字赋能”交出一张新答卷。
关键时刻有组织，攻坚克难有党员，龙烟公司党委组建党员劳模“5G+”创新工作室，由全国劳模、“全国五一劳动奖章”获得者郑东文、龙岩市劳模蒋景强两位党员领衔挂帅，聚焦生产制造的价值定位，把技术创新与党员骨干“双向培养”联动起来，合理利用产学研资源，发挥支部战斗力和党员模范力，探索建设“党业云融合”模式，着力打造基层数字治理“聚能环”和劳模工匠的“培养皿”。
在教育培训环节，打造数字化“指尖党建”平台，自主研发集成网络学院、思想动态收集、党员承诺践诺、评先选优、谈心谈话等应用，夯实基层理论武装，关注一线思想动态。
在自我提升环节，自主研发构建“3D维修交互系统”，在手机上浏览卷接机的内部零部件构造，打破技术教学的时空限制。建设去中心化的“情报知识管理系统”，涵盖日常改善、知识共享等功能，打造“群智创新”的良性“微生态”。
在导师“传帮带”环节，通过“5G+VR云会议”进行授课，一个VR会议机可以覆盖郑东文授课的教室全景，突出现场教学的覆盖面、及时性。
在任务考核测评方面，将支部建在项目上、小组建在课题上，提升组织柔性，依托“项目管理平台”开展“云上微创新”活动，对创新项目实施全过程实现党委、职能和基层党组织三方监控和科学评价。通过设计和运用发展党员和员工成长积分规则，对员工技术创新成果进行量化评价，将优秀骨干吸收进党组织，保持党员队伍先进性。同时，设计“党员二维码”，推进党员全生命周期管理，通过“党性体检”和“作用发挥”两个维度评价党员，助推党员向技术骨干发展。
通过实现基于数字技术的“沉浸式教学”“教练式培训”，将党员培养为技术骨干；依托“云上微创新”活动，搭平台、建赛道，识别骨干并发展成党员，龙烟公司切实打造了国有企业基层党业融合创新的实践示范，也为制造业企业数字创新的产学研一体模式和基层党组织党业融合提供了工作方案。（李兰馨）
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快照生成时间：2022-12-18 13:20:45
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