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本文转自:新华日报
泰州医药高新区法院始终坚持把严格执行“三个规定”作为全面从严治党、从严治院、从严管理的重要抓手,细化措施、狠抓落实,扎实推动“三个规定”取得明显成效。
高处着眼抓认识。将“三个规定”相关制度禁令编进《人民法院纪律作风制度汇编》口袋书,做到干警人手一册。持续推进“假日廉政短信”制度,增加“三个规定”短信推送频次。举办“亲语连廉”清风讲堂,邀请干警家属共同参与观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动,教育引导干警筑牢防止干预司法“防火墙”。打破讲授灌输的传统模式,以干警为主体,廉政文化沙龙、“唯实·青语”讲堂为依托,围绕“‘三个规定’大家谈”,提供“三个规定”学习和交流平台,进一步加深干警对“三个规定”的理解领会,强化干警“凡问必报”“有问必录”的自觉性和主动性。
实处着力抓重点。组织全院干警进行“三个规定”应知应会测试,全面检验干警学习情况,达到“以考促学、以学促知、以学促行”的效果。开展“三个规定”专项整治摸底自查,填写个人自查表,签署承诺书。督察室通过审务督察和专项检查等方式,对本院落实“三个规定”的情况进行监督检查,每月月初提醒、月中提示和月底督办,确保平台填报率100%。严格执行月报告、月通报制度,累计制发专项督察通报8期。
小处着手抓关键。聚焦 “关键少数”、关键岗位出实招,党组理论学习中心组围绕“三个规定”开展专题学习讨论。对新任职、新录用人员讲解“三个规定”,上好廉政教育“入职第一课”。紧紧抓住薄弱环节,每月院务会,各部门负责人汇报月度工作首先汇报当月“三个规定”落实情况。对办理案件数量多,但长期“零报告”的法官进行一对一谈心谈话、督促填报。将“三个规定”落实进一步融入到案件办理中,明确在案件合议、召开专业法官会议以及审判委员会之前,应当首先报告“三个规定”制度落实情况。修订完善《党员干部重大事项请示报告实施办法》,将违反防止干预司法“三个规定”插手具体案件处理的情况作为必报内容,进一步理顺了工作机制,形成了制度落实合力。定期排查干警近亲属从事律师职业情况,对2名新从事律师职业的干警家属,组织签订承诺书,并向政治部、立案庭通报,形成监督合力。
伴随着填报制度逐渐落实到位,推动公平正义的“安全阀”不断拧紧,泰州医药高新区法院干警队伍精神风貌和纪律作风明显好转,营造良好司法环境的意识不断加强。 韦琳 王萌
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快照生成时间:2023-12-31 05:45:04
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