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鄄城农商银行“三举措”推进新员工培训工作走深走实
马雪婷 报道 通讯员 王莹
鄄城农商银行深入贯彻落实省联社带教辅导工作要求，创立了以“总行高管为导师，部室总经理为辅导老师，支行带教老师一对一辅导”的全新带教模式，为培养一支“认同农商文化、业务技能突出、综合素质较高”的优秀青年人才队伍打造良好的载体平台。
制度保障，夯实带教基础
一是明确定位引导，成立领导小组，明确人力资源部牵头负责，切实做好带教工作；二是结对帮带，选拔出业绩突出的城关、虹桥、市场营销中心三家网点作为新员工带教辅导基地，明确优秀员工作为带教辅导老师，一对一带教；三是选拔业务部室总经理、业务能手、优秀老员工组成讲师团，精心制定授课计划，使新员工了解农商业务，打好技能基础。
加强引领，铸牢思想根基
一是党委书记、董事长贺怀龙为新员工讲授“开班第一课”，帮助新员工系好“第一粒扣子”，走稳职业生涯第一步；二是组织老员工传授农商文化，将大挎包优良优良传统代代传承；三是组织新员工入职宣誓、合规宣誓、廉政教育等系列活动，筑牢新员工守合规、遵制度的思想红线。
多措并举，提高学习成效
一是开展“悠悠黄河情、拳拳农商梦”的主题活动，组织新员工参访黄河滩区脱贫迁建社区--六合社区，感受黄河滩区振兴变化，体会农商银行打通普惠金融“最后一公里”的贴心服务；二是参加不良贷款“清收风暴”专项活动，锻炼新员工的实战能力，丰富实战经验；三是对新入职员工学习内容定期复盘，每周二、周五发送学习群，总行党委带领人力资源部对新员工分享内容认真复盘、逐人点评，使新员工业务能力快速提升；四是理论加实践操作相结合，由分管培训的副行长带领新员工利用工作之余跟随微贷培训生一起，“错峰营销赶早市，中午扫街营销，晚上金融夜校”，秉承“早上一身露水，中午一身汗水，晚上一身泥水”的“三水”精神，在实践中提升新员工工作技巧。
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快照生成时间：2024-04-25 12:45:06
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