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本文转自:人民网-中国共产党新闻网
广西钢铁集团党委开设讲堂,职工可根据职业需求、兴趣爱好,听课堂、学知识,在强化理论素养的同时,提升综合素质和业务水平,把学习成果转化为推动企业稳步发展的实际成效。
为深入学习党的创新理论,以坚定理想信念为宗旨,以培育复合型人才为目的,广西钢铁集团党委通过“人人上讲堂、个个当讲师”的方式开展“百川讲堂”,每月利用固定时间开展2期授课,为全体职工“充电赋能”。通过打造“白天实践提能+晚上‘夜校’蓄能”学习新模式,精心设置思想教育、技能培训和成长辅导等课程,为职工提供安静高效的“加油充电”环境和学习交流平台。“百川讲堂”已开展42期,“充电”学习人数达到5200多人次。
2024年“百川讲堂”开年第一课“精益管理公开课”上,广西钢铁党委负责同志讲述行业精益管理标杆的做法和成效,引导职工学精益、懂精益、用精益,以精益管理推动公司发展提质增效。领导班子率先走上讲台,各单位中层干部、高级业务师、技术专家等根据课程计划依次开展,建立讲师与全体职工面对面交流的常态化机制。
生产、质量、技能、人文……想学的讲堂都能安排。“百川讲堂”与职工共同探寻答案,所有课程结合实际需求制定,职工可根据兴趣爱好自由选择听课,做到学有所得、学以致用。将“讲学”“践学”“交流学”有机融合,帮助职工利用业余时间“充电蓄能”,在学习中实践、在实践中深化、在深化中提升,为企业高质量发展培育复合型人才。
(作者:广西钢铁集团,李德毅、胡英才)
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快照生成时间:2024-10-23 21:45:05
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