厚德励志育匠才 跑出服务“加速度”

本文转自：三峡日报

厚德励志育匠才 跑出服务“加速度”

——湖北三峡职业技术学院服务地方经济高质量发展实践探索

学校牵头成立全省首家市域产教联合体。

学校与兴发集团共建产业学院。

绿色化工智能制造示范性虚拟仿真实训基地。

“爱上宜昌书香行”入企参观体验。

“百日冲刺”行动政校行企供需见面会。

将专业建在产业上，紧密围绕宜昌“3+2”产业布局，每年动态调整2-3个招生专业；

把课堂搬进企业里，在湖北省率先成立“宜昌市域产教联合体”，全校10个二级学院共建12个产业学院、61个订单班，政校行企协同育人共成长；

为学生打通成长“立交桥”，让青年学子在宜昌乐居立业，5名康护学院外地学生实习结束后欣然签约宜昌。邦普订单班学生100%通过企业考核，越来越多青年人才在这里“充电续航”，并选择留在宜昌出色出彩。

近年来，湖北三峡职业技术学院（以下简称“三峡职院”）始终坚持“立足宜昌、服务宜昌”的办学定位，牢牢扛起“服务地方经济发展，服务产业转型升级”的责任担当，坚持创新驱动、跨界协同、开放融合的理念，全面推进学校高质量发展，用一项项创新实践的成果，一个个厚德育人的荣誉，交出了市域产教联合体建设的完美答卷，书写了培养德技并修高技能人才，服务地方产业向高端化、智能化、绿色化升级，助力长江大保护典范城市建设、打造世界级宜昌的新篇章。

同频共振 聚焦产业优化专业设置

“储能材料技术将是未来最有潜力的技术，我很开心能被这个专业录取。近一年来，通过扎实的理论学习，以及去邦普、楚能等本地新能源企业实地观摩体验，我了解到储能技术在未来产业中的广泛用途和广阔的就业前景，也更加坚定了我学好这门专业的信心和决心。”三峡职院机电工程学院2023级储能材料技术1班的学生陈诚自信地说道。

湖北宜昌是长江大保护的“立规之地”，坐拥“国之重器”三峡大坝。在践行“双碳”战略，推动世界水电之都向清洁能源之都跃升的过程中，人才、技术是最为关键的因素。为了让学校培养的学生成为地方建设想要的人才，学校坚持立足宜昌，放眼湖北，聚焦国家战略，始终坚持以产业供给侧作为专业供给侧调整依据，“把专业群建在产业链上”“把课堂建在生产线上”“把学院建在园区里”，在服务地方经济发展上做足文章。

像储能材料技术专业一样紧贴新产业的新质专业，近年来，三峡职院每年都会调整二至三个。学校一方面加快优化专业结构，一方面严控就业率持续走低相关专业规模。同时，不断优化招生地域结构，扩大留宜就业基础生源。2024年，学校招生专业共44个，新增食品智能加工技术、工业互联网技术两个专业。

目前，学校设有机电工程学院、医学院、康养与护理学院、电子信息学院、旅游与教育学院、经济管理学院、农学院、建筑工程学院等10个二级学院，高职在校生2万余人。学校拥有6个国家骨干（示范）专业、2个教育部财政部“高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目”专业、6个省级重点专业、8个省级品牌（特色）专业、3个“湖北省战略性新兴（支柱）产业人才培养计划项目”专业、3个湖北省教育厅首批对接服务湖北现代产业集群发展重点专业群。学校成立22年来，已累计向社会培养输送全日制高职毕业生6.9万人，毕业生就业率保持在95%以上。

“职业教育要把准国家战略和地方发展脉搏，通过聚焦产业、一增一减、动态调整、做优做强，确保育人要素与生产要素深度匹配，持续增强服务发展的核心能力。”三峡职院党委副书记、校长邓曦东表示。

产教融合 多主体培育高素质人才

2021年，宜昌投资最大的项目宁德时代邦普一体化新能源产业项目落地宜昌。去年6月，一场紧张的技能考核在该公司火热进行。而考生则是学校2021级应用化工技术和机械制造及自动化专业的60名订单班学生，他们刚完成了为期半年的顶岗实习。

“顶岗学生实习的考核成绩，将纳入导师绩效考核。”邦普公司人力资源部主管江长林介绍，公司精心挑选经验丰富的师傅“一对一”指导，60名订单班学生的考核通过率达到百分百，而且综合素质也很高。最后，这批学生全部留了下来，目前，已有20多人因表现优秀，从操作工升级为多轮工。“今年，我们还要去三峡职院招收更多的技能人才。”

白洋工业园区精细磷化中心产教融合示范基地，是“十四五”时期教育强国推进的工程项目。集安全、工艺、仪表、电气、设备于一体的实训楼，拥有实践教学、社会培训、真实生产和技术服务等诸多功能。

“兴发集团与三峡职院自2015年开始校企合作，通过组建兴发学院，实施中国特色学徒制，共建订单班、单招班、兴山‘3+2’中高职贯通培养基地等，不断深化合作。学校对我们企业的支持力度很大，每年都会给我们提供订单班学生100人左右，保证了企业高质量发展的用人需求。公司也会精心挑选经验丰富的班长、高级技师担任他们的专业导师，对他们一对一指导，从而确保学生更快学到核心技术，适应岗位需求。”兴发集团猇亭园区人事经理郑磊反馈说。

围绕“芯池神网”产业主线，建立产业体系和基础设施，点军区已成为宜昌市数字经济的“主战场”。去年7月，三峡职院点军（新型软件）学院、烽火特色学院相继揭牌成立，为我市打造区域性科创中心提供人才支撑和智力支持。全段参与软件开发，学生团队帮助佰耀软件打造的垃圾分类系统成功在猇亭区、宜昌高新区推广；市博物馆教导预览系统已在丹青迎春、神秘的巴国等19个展览项目中使用……

这些企业为何选择“牵手”三峡职院？“学生技能强、留得住。”这是用人企业给出的共同答案。

为培养综合素质高、业务技能强，适合企业需求的应用型人才，三峡职院进行了一系列的改革创新和生动实践。

加强校企合作、产教融合，采取“校企共建、校地共建”两种合作方式，探索形成“双元八共四融合”的产业学院建设模式，实现每个二级学院至少建成一个产业学院的目标，目前10个二级学院共建12个产业学院，加强与重点企业开展合作，合作企业达到191个。学校在湖北省率先成立“宜昌市域产教联合体”，牵头2个、加入32个行业产教融合共同体，由学校牵头的宜昌三峡职教集团入围全国第一批示范性职业教育集团。

既有“高大上”，也要“接地气”——扎根基层、服务乡村，三峡职院同样走在前列。学校先后开展了“村医计划”“村镇建设与管理委培班”等多种类型招生，为乡村一线建设、基层卫生医疗事业、本地重点企业培养了一批高素质、高技能的综合人才。其中，“供需对接、定向乡医——临床医学专业协同育人改革的探索与实践”项目获得国家级教学成果一等奖，成为全省唯一获得此项殊荣的省属高校，并在全国推广。

全程护航 聚力促进更高质量就业

今年4月底5月初，三峡职院5名老年保健与管理专业实习生正式签约入职宜昌市社会福利院养老护理员岗位。这5名实习生均为外地学子，在校企双方的联合培养下，他们选择留在宜昌，为宜昌养老护理行业注入青春力量。

“之前通过学校组织的宣讲会，了解到宜昌留宜人才政策很友好，像我们专业的优秀毕业生，在宜昌从事老年人服务工作，不仅可以领取2万元的入职奖励，而且可以连续3年领取每年6000元的住房补贴，所以在实习结束后，我们毫不犹豫地选择留在宜昌工作。”学校康养与护理学院2024届毕业生叶园说。

三峡职院坚持抓好就业“一把手工程”，打出了促进学生更加充分更高质量就业的组合拳，也为地方经济高质量发展提供了重要的技术技能人才支撑。

——加大岗位供给。开展“访企拓岗、为宜留才”专项行动，学校领导班子带头访重点产业、龙头企业、校友企业等，发挥“头雁”作用；二级学院领导班子深入访，实现专业精准对接；行政管理人员、专任教师、辅导员联合访，专业带头人将专业建设、人才培养与访企拓岗相结合，全员参与全面拓岗。

——强化供需对接。抓住关键时间节点，联合政校行企多方力量，校级层面开展大型医护类专场招聘会、毕业季就业实习供需见面会、校友企业招聘“职通车”等线下供需对接活动，持续开展线上双选会和空中宣讲会，分二级学院开展各类“小、精、专、优”招聘活动，精准宣讲，高效匹配。同时，充分发挥专升本、征兵、事业单位招考等政策性岗位稳定器作用，灵活就业蓄水池作用、创业带动就业作用，全力做好备考辅导、政策解读、信息推送等工作。

——加强生涯教育。学校构建全生命周期职业成长支持体系，分层次按需确定生涯教育内容。大一年级铺开“生涯启蒙”，优秀校友、就业典型进校开展全覆盖“生涯第一课”，引导学生树立职业生涯规划意识，组织新生开展“爱上宜昌书香行”系列活动，走进宜昌、了解宜昌、爱上宜昌；大二年级实施“蓄能培养”，成立生涯教育指导中心，以楼栋社区制改革为契机，根据学生职业定位，深入社区分层分类指导，引导学生努力提高自己的“硬件”与“软件”；大三年级做好“发力冲刺”，班主任定位到人，精准掌握每位毕业生就业需求，个性化指导，促使学生向职场人身份平稳过渡。

多元办学 搭建人才培养的“立交桥”

前不久，湖北省教育厅发布《关于新一轮普通本科高校与高职院校联合培养技术技能型人才试点项目的公示》，湖北三峡职业技术学院护理、临床医学、应用化工技术3个专业，将分别与湖北民族大学、湖北医药学院、武汉生物工程学院3所本科院校开展技术技能型人才培养试点。

“通过普通高考高职高专批次招生录取的学生，前3年在高职院校就读，经考核测试合格后，后两年进入普通本科学校学习，毕业后即取得本科文凭。”三峡职院相关负责人表示，在国家、省级政策支持下，学校主动作为，为拓宽学生上升空间提供了更多可能。

动物医学专业优秀毕业生王顺，去年6月顺利通过了东北农业大学兽医专业博士申请考核，成为师生羡慕的对象。在校学习期间，他便坚定以宠物医师为职业的信念。毕业第一年即以高分考取国家执业兽医资格证，入职瑞鹏宠物医疗集团担任实习宠物医生一职。2021年，他考上东北农业大学兽医专业硕士研究生，并凭着扎实的学术成果在博士申请考核过程中杀出重围。

农学院2022级畜牧兽医1班学生向亮亮，注册成立湖北楚寨发酵制品有限公司，通过校企合作，带领团队展开技术与销售“双重攻关”，先后取得专利17项，陆续开发米露等30类发酵饮品，销量跻身全网前十。向亮亮在宜昌市“第五届农村实用人才创业创新项目大赛”中荣获一等奖，他本人也被评为“传统酒曲制作技艺”非遗传承人、“中国大学生自强之星”。

像这样通过职业教育实现“人生出彩”的故事，正在三峡职院接连上演。在职业教育“大有作为”的今天，从三峡职院培养出来的越来越多的青年学子快速走上了技能成才、技能报国的成长道路。

“学校将以‘创双高、升本科’为契机，坚持产教融合、科创融汇，优化学校学科设置，创新多元办学模式，培养急需高素质技能人才，跑出服务地方经济发展‘加速度’。”三峡职院党委书记王军满怀信心地说。

以新质生产力引领构建职业教育新格局。三峡职院必将为谱写中国式现代化宜昌篇章奏响更为辉煌灿烂的职教乐章。

三峡日报记者 阮仲谋 张婷婷 通讯员 张小曼 方姝

本版图片由三峡职院提供