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紧锣密鼓忙招工 助企冲刺“开门红”
本文转自：恩施日报
本报讯 （通讯员秦缘）“年前就启动了摸排工作，大概有500多人准备外出务工，我们重点关注有就近务工意愿的人群。”2月18日，来凤县漫水乡人社中心主任刘沅村说。当晚7时，漫水乡党委组织委员周德林和刘沅村忙着整理最新的招工名单。
龙年伊始，恩施高新区重点企业用工需求量大，为保障园区重点企业达产增效，帮助群众就近就业，来凤县人社部门在总结往年经验的基础上，早谋划、早出发、早行动，抢抓节后招工“黄金期”，来凤县、乡、村三级同心协力，频出实招，为恩施高新区重点企业“开工稳”“开门红”做好用工储备，抢占发展先机。
村民金菊是名单里的一员，长期在乡镇打工。春节前，了解到漫水乡政府与人社中心组织“引工大使”在各村（社区）进行招工宣传，她顿时有了去恩施高新区务工的想法。
春节期间，漫水乡政府和人社中心在集市上一边拉横幅、发传单，一边邀请在恩施高新区务工的老员工作为“引工大使”，宣传恩施高新区的就业政策及就业待遇。
“在乡政府的大力支持及县人社部门的指导下，通过‘引工大使’的真实宣讲，2月19日，金菊一行7人主动联系报名，紧接着漫水乡政府安排车辆将他们送到县里，统一乘车前往恩施立讯公司办理入职，实现了新年招工工作的‘开门红’。”刘沅村介绍。
来凤县漫水乡将恩施高新区招工工作作为2024年开年的一项重点工作，组建乡、站（所）、村专班，积极发挥“引工大使”典型示范作用，保障恩施高新区企业用工需求。
连日来，来凤县人社局与各乡镇、恩施高新区各企业全力配合，对已报名有意愿入职高新区企业的人员进行跟踪服务，统计入职时间，分类核实务工人员情况，组织报名人员进行面试，并安排专车采取“点对点、一站式”的方式将人员输送到恩施高新区企业面试入职。
2月中旬以来，来凤县人社局组建8个招工专班分赴各乡镇，开展地毯式招工服务，把招工服务送到群众家门口。招工小分队在向群众解答就业政策、企业工资福利待遇等问题的同时，帮助不少群众实现家门口就业。
目前，来凤县人社局已完成该县8个乡镇、196个村（社区）的企业招工宣传工作，招工成效显著，其中漫水乡已完成目标任务近80％，在全州各乡镇中起到示范作用。
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快照生成时间：2024-02-22 11:45:11
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