以高质量调查研究赋能组织工作提质增效

前不久，中共中央办公厅印发《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，要求在全党大兴调查研究，作为在全党开展的主题教育的重要内容，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步定向领航。组织部门作为管党治党的重要政治机关，肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，调查研究更是把握组织工作规律、破解组织工作难题的重要办法。要用好调查研究这一法宝，把准政治方向，贯穿问题导向，坚持实事求是，以高质量调查研究助力组织工作提质增效。

坚持党的群众路线，甘当人民群众小学生

群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。回望党的百年光辉历程，坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”，了解群众所思所想所盼，准确把握群众思想脉搏，凝聚民心民智民力，是我们一代又一代中国共产党人团结带领中国人民披荆斩棘、攻坚克难、创造奇迹的致胜法宝。组工干部，特别是新时代年轻组工干部都要树立起正确的群众观，扑下身子、扎根基层、苦干实干，在实践中掌握调查研究的基本方法和要领，要善于运用和借助新型信息化手段问需于民、问计于民，不断发现、总结和积累不同时期的问题、经验、教训，用以指导实际工作，推动工作的不断创新。“基层有真经，一线有答案。”要多到一线听一听、看一看，与群众面对面交谈、心贴心交流，从人民的创造性实践中获得正确认识，以时不我待的责任心，雷厉风行的工作作风，全面准确掌握基层实际情况，让组织工作更具有针对性，杜绝闭门造车、虚报浮夸的不良风气，既要报喜，又要敢报忧，不断增强组织工作的实效性。“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。”做好调查研究，考验的是工作作风，厚植的是人民情怀。增进同人民群众的感情，须力戒官僚主义、形式主义，把办公桌搬到基层社区、将议事会开到群众家门口，把矛盾化解在田间地头，方能及时掌握社情民意，架起干部群众连心桥，从而把调研结果转化为务实举措，把党的正确主张变为群众的自觉行动。

坚持问题导向，实现调以务实、研以致用

问题是时代的声音。只有练好调查研究基本功，把事情的真相和全貌调查清楚，才能把问题的本质和规律把握准确，进而把解决问题的思路和对策研究透彻。善于调查研究，是一名优秀组工干部应当具备的基本素质之一。组工干部调查研究能力的强弱，直接关系组织工作质量的高低。敢不敢负责任，能不能担重任，会不会解难题，是检验组工干部综合素质的重要尺度。要善于发现问题。发现问题、找准问题，是解决问题的前提，要在全面细致的调查研究中增强问题意识，善于分析矛盾、敢于正视问题，透过现象看本质，提炼出规律性认识。要多采取“四不两直”方式调研，轻车简从，厉行节约，不搞层层陪同，不增加基层负担，这样才能听真话、看真相、察真情。要敢于直面问题。坚持以党性立身做事，以实事求是的态度做好调查研究，就要有直面问题的勇气，要抱着解决问题的目的去调研，哪些方面问题突出就聚焦哪些方面，问题产生在哪个环节就聚焦到哪个环节，不回避矛盾，不掩盖问题，近的远的都要去，好的差的都要看，干部群众表扬和批评都要听，坚持真理、修正错误，有一是一、有二是二，不唯书、不唯上、只唯实。要勇于解决问题。衡量调查研究搞得好不好，关键是要看调查研究是否能取得实效，而不是在于调研的范围有多广、周期有多长，调研报告写得再精彩绝伦，束之高阁也是零，关键要看问题是否找得准、矛盾分析的是否透彻、解决方法是否可行有效，能不能在调研中找到发展的新思路和好办法。组工干部应该带头深入基层、走进一线、置身其中，努力把真实情况掌握得更多一些、把客观规律认识得更透一些，才能为做好各项工作、担当作为打下扎实基础。

坚持攻坚克难，发扬斗争精神、破解难题

新形势下，党的建设和组织工作面临许多新情况、新问题，组织部门的任务比以往更加繁重和艰巨，需要应对的风险挑战、防范化解的矛盾问题比以往更加严峻复杂，越需要通过调查研究把握事物的本质和规律，找到破解难题的办法和路径，为党的中心工作和组织工作中心任务服务。首先调研情况反馈要真。调查研究不是去基层游览风光、走亲访友，更不是滔滔不绝的纸上谈兵，多在群众百姓中听工作反响，多在街坊邻里看生活表现，做好最精准的党员干部画像，切实了解党员干部最新思想动态和疑难困惑，做到全面和准确，如实反映党建和组织工作的情况。其次问题原因分析要准。问题矛盾是创新的起点，也是改革发展的动力源。调查研究除了要形成具体的调研成果，不能只“研”不“调”，更不能只“调”不“研”。要不断增强问题意识，要敢于接“烫手山芋”、善于钻“矛盾窝”，勇于触“险滩暗礁”，坚持攻坚克难，扑下身子搞好调查研究，把问题找准、把思路厘清、把办法找到，推进工作就能事半功倍，战胜困难就能更有底气。最后成果运用要实。调查研究要以解决问题为根本目的。要狠抓落实、以实践结果评价实际效果，现场能解决的问题当即解决，不好解决的拿回来研究解决，既给出务实管用的解决方案，又加强督促检查、开展跟踪问效。明确目标方法，立行立改、马上就办，紧盯不放、一抓到底，真正做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，方能扎实做好调研的“后半篇”文章，才能真正把调研成果转化运用到指导党的建设和组织工作的实践中去，为领导决策服务，为组织工作中心服务，为党员干部服务，调研工作才有生命力，才能促进组织工作整体水平不断提高。

坚持系统观念，致力统筹谋划、协调发展

组织工作是一项系统工程，是直接作用于人的工作，招才引智关乎党的执政能力，选人用人关系到干部前途命运，基层党建影响到党的自身建设，牵一发而动全身，因此在调查研究必须强化系统观念、强化统筹协调，做到有章法、有力度、有效果。要注重增强调研的前瞻性。洞察世界格局变化、科技发展大势，紧紧围绕时代发展需要，立足工作重点和未来方向，主动介入，探索推进干部选育管用全链条、周期性、系统化重塑，提前把握新问题，确保干部队伍始终适应时代发展要求。及时调整人才工作策略，努力实现人才队伍规模、结构、质量、安全相统一。根据未来社区、未来乡村生产生活方式转变，探索建立数字化党建应用场景，提升基层治理科学化精细化水平。要注重增强调研的全局性。面对新形势新任务新挑战，组织工作要认真贯彻落实中央、省委关于大兴调查研究的部署安排，围绕锚定“两个确保”、实施“十大战略”、开展“五星”支部创建工作等中国式现代化建设的河南实践，把深入调查研究同中心工作、决策需要和河南实际紧密结合起来，科学、合理地使用战略性、对策性、前瞻性、跟踪性、解剖式、督查式6种调研类型，紧抓统筹发展和安全、全面深化改革开放、推动高质量发展等12个方面调研内容，利用多种调研方法，把准党的政治建设“脉搏”、织密建强组织体系、锻造高素质专业化干部队伍，强化组织工作保障和服务全局作用中扛起组织担当、展现组工作为。要注重增强调研的整体性。组织部门肩负着选干部、配班子、育人才、聚贤能、抓基层、打基础的重责，每个领域既自成一体、又相互交织，具有很强的内在关联性、耦合性，哪个领域工作没做好，都会影响组织工作的整体效果。所以要在充分考虑和正确把握各种外部关联和内部关联的基础上，科学研究制定调研方案，既要实现系统推进各领域工作，又要在抓好各环节工作的基础上，上下联动、内外协调，形成纲举目张、条理分明、相得益彰的组织工作生动局面。

没有调查，就没有发言权，更没有决策权。全党大兴调查研究，是新形势下的必然要求、迫切需要，广大组工干部、特别是领导干部要带头深入调查研究，不断深化对党的创新理论的认识和把握，善于运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律，扑下身子干实事、谋实招、求实效，以高质量的调查研究助力组织工作提质增效，以实实在在的调研成果转化为组织工作持续创新发展的不竭动力。（中共太康县委组织部李晓飞）