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以竞赛赋能创新创造
本文转自：山西日报
近日，第七届山西省能源行业职工职业技能大赛圆满落幕，来自全省能源行业的能工巧匠和技术尖兵，在拼搏竞技中大显身手，各展其才。近年来，我省通过举办形式多样的劳动技能大赛等活动，为广大职工提供了交流学习、展现技能的舞台，激发了职工练就真本领、岗位建新功的热情和豪情，有效推动了企业技术创新、促进了人才队伍建设。
素质是立身之基、技能是立业之本。劳动和技能竞赛已然成为我省职工技能练兵的“大平台”、职业发展的“加油站”、成长成才的“孵化器”。通过沙场点兵，一方面，为广大职工搭建了切磋技艺、交流经验、展示职业技能的平台，为技能人才脱颖而出开辟绿色通道。另一方面，激发了广大职工勤学苦练、深入钻研的工作热情和创新意识，带动更多职工干一行、爱一行、专一行，形成不断学习新知识、掌握新技能、增长新本领的良性循环。
职工是创新的主体，创新的活力在一线。要广泛深入开展各种形式的劳动和技能竞赛，把职工的热情和潜力充分发掘出来。近日，晋中举办首届专业镇（省级）职业技能竞赛，专业镇里赛专业，牛肉卤煮、漆器设计、玻璃吹制、玛钢管件螺纹套丝等围绕专业镇特色产业的竞赛，充分激发专业镇技能人才的主人翁意识和参与技术创新的积极性。要围绕转型发展主战场，不断丰富和完善竞赛项目,创新活动方式和载体，逐步实现省级重点领域劳动竞赛和“双碳”节能减排竞赛全覆盖，鼓励引导产业工人不断释放创新创造活力。
近年来，我省大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深入开展职工“五小”创新、劳模和工匠人才创新工作室创建等活动，成效十分显著。近日，2023年山西省“五小”创新大赛优秀成果展举行，其中，30项优秀成果现场签约，签约金额超过1亿元。优秀成果展不仅让成果“摆出来”，而且让成果“走出去”，极大调动了职工创新的积极性。优化创新生态不仅要搭建各类技能比武赛道，激励人才比学赶超、传承匠心、精进技能，还要精准对接产业发展需求，促进职工创新成果转化落地，让更多创新创业者在奋斗中实现价值。
创新生态好，则创新活力足。破除制约创新的障碍藩篱，培植有利创新的阳光沃土，使每一粒创新的种子获得丰富滋养，就能让一个个奇思妙想的“金点子”、破解瓶颈的“小技巧”生根发芽、破土而出，转化为一项项降本增效、质量提升、安全生产的“制胜法宝”，为实现企业高质量发展注入不竭动力。
甬力
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快照生成时间：2023-11-08 09:45:02
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