新丰镇打造特钢产业人才“强磁场”

本文转自：嘉兴日报

推动人才与产业双向奔赴

新丰镇打造特钢产业人才“强磁场”

■撰稿 孙 卓 俞晨燕 张佳丽

图片由新丰镇提供

围绕产业，加强人才的引进和培育，让各类人才在新丰镇的特钢产业中大展拳脚；立足实际，强化人才服务，为人才提供全方位的支持和帮助；强链补链，通过项目招引，进一步推动特钢产业高质量发展……

南湖区新丰镇作为特钢产业的重要集聚地，特钢产业工业总产值占全镇工业总产值比重达75%，特钢产业在新丰镇经济中占据了举足轻重的地位。近年来，新丰镇一直致力于特钢产业链人才建设，为各类人才提供充分发挥才能的舞台。

千秋基业，人才为先。前期，新丰镇积极走访企业，密切关注并深入了解企业的长远发展和实际用工需求，根据企业长远发展和实际用工需求，针对性开展高层次人才推荐，为企业发展提供人才支撑。例如，为振石集团东方特钢公司推荐冶金专家1人并成功入职，积极助推公司专业难题攻坚。

同时，新丰镇加大人才外引力度，高度重视本地高层次人才培育，引入第三方公司为本地企业开展专业人才项目指导，成功申报重点人才项目2个，培育高层次人才2人，助企育才，为企业发展增添动力。此外，新丰镇还加大了东方特钢、亚达绿能科技等特钢类企业技能人才培育指导，今年已累计培育技能人才400余人，进一步扩大了技能人才队伍，让更多的“蓝领”变“金领”。

在强化服务保障方面，新丰镇持续强化高层次人才服务，分批组织辖区内的高层次人才调研德威、亚达绿能科技等企业，全面了解企业生产经营状况，并为钢铁行业发展出谋划策。同时，新丰镇还积极组织高层次人才调研东方特钢，全面了解钢铁从原料到成品的生产全流程，让人才客观体会“百炼成钢”的原理。

为了促进人才间的交流与合作，今年9月，新丰镇还举办了一场高级人才研修活动，特地邀请镇重点人才王镇为镇域内高层次人才分享个人成长故事和经历，通过人才间的面对面交流和思想碰撞，激发创新思维。此外，新丰镇积极推荐人才参与各类赛事评比并获殊荣，如浙江省“五一劳动奖章”获得者德威不锈钢的马同杰、“最美南湖人”获得者特钢公司沈力学等。

为满足人才的过渡性住房需求，新丰镇加速落实人才公寓项目建设。该项目计划总投资3817万元，建筑总面积约5300平方米。目前该项目正在紧张筹备中，计划于明年年初开工建设，为人才提供优质的居住环境，让人才留得下、稳得住。

招才引智与招商引资对于产业发展而言，如同“鸟之双翼”“车之双轮”，是实现产业结构战略性调整和培育特色产业集群的关键之举。依托镇“两创”中心平台，新丰镇融合推进招商引资与招才引智工作，强化人才科技项目招引，推动人才、资金、技术、项目一起落户。近两年，新丰镇安排专人到上海、北京开展驻点招商，2023年成功招引人才项目1个。

“我们将继续加大人才工作力度，积极引进和培育更多高层次人才，为特钢产业的繁荣和发展作出更大贡献。”新丰镇相关负责人表示。接下来，该镇还将不断完善人才服务体系，提高人才服务质量和效率，让更多优秀人才在新丰特钢产业发展中展现才华，共同推动特钢产业持续发展。