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如何凝聚多元居民力量、破解社区治理难题?沿江街道龙山社区给出了温暖答案——培育“社区主理人”。社区通过自荐、推荐、邀请相结合的方式,筛选出10名核心骨干,依托“邻缘、趣缘、职缘”纽带,组建起安全环保、睦邻服务、文化教育三类自治团队,推动居民从“服务受益者”转变为“治理共谋者”,走出一条独具龙山特色的社区共治之路,让幸福之网越织越密,居民的幸福感、获得感持续攀升。
安全环保主理人:以坚守,护家园青绿
龙山的安全与青绿,离不开这群“硬核卫士”的默默坚守。他们大多是热爱自然、关注安全的辖区居民,凭着一份责任,守护着家园的每一处角落。主理人们紧扣安全生产月、防灾减灾日等关键节点,结合居民日常需求,开展安全知识培训、应急演练共计12场,手把手传授防火、防灾、自救技巧,让安全理念扎根每一位居民心中。依托社区科普阵地,他们创新推出“读山计划”,系统开展青少年“小小讲解员”培训,成功培育27名科普志愿者,让孩子们成为社区科普的“小小代言人”。无论酷暑寒冬,他们始终坚守龙王山生态保护一线,带领志愿者开展巡护、环境整治活动24场,捡拾垃圾、宣传环保,用行动带动更多居民加入护山行列,守护龙山的绿水青山。

睦邻服务主理人:以温情,暖邻里人心
邻里温情,是社区最动人的底色。龙山社区的睦邻服务主理人,都是辖区内的热心居民,从零散帮扶成长为有组织的服务力量,成为社区的“暖心管家”。他们依托“民生桥”等社区市集,常态化开展爱心义剪服务,一张座椅、一把剪刀,为老人、儿童等群体送去便捷与关怀,全年累计服务超920人次。在“红海棠工作室”,他们建立固定坐班机制,周一提供法律咨询、周二开展家事调解、周三解答育儿难题,累计接待咨询480余次,化解矛盾纠纷59起。同时,他们牵头举办“听见你的声音”居民自治沙龙,广泛倾听民意,推动解决小区停车位优化、公共设施改造等民生小事38件,真正实现“大家的事大家商量着办”。

文化教育主理人:以热爱,润社区烟火
文化兴,则社区兴。这群主理人中有教师、文艺爱好者和育儿达人,凭着自身特长,让文化浸润社区每一个角落。他们不断壮大“家长博士团”,聚焦亲子关系、心理健康等热点,开展线上家庭教育直播课56场,为家长们答疑解惑。针对青少年群体,常态化组织晨练服务40余次,陪伴孩子们强健体魄、快乐成长。全年精心策划手工、文艺、健身等各类文化活动60余场,覆盖全龄段居民;制作34期“幸福龙山”短视频,全方位展示社区文明风貌与活力,让居民从文化旁观者变为参与者,让社区文化氛围愈发浓厚。
理顺“千条线”,用活“绣花针”。龙山社区已形成“共建共治共享”的良好格局,未来将持续优化主理人队伍、链接优质资源,推动项目迭代升级,让更多居民投身社区治理,共筑宜居、温暖、有活力的幸福龙山。
(通讯员:刘虹露)
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快照生成时间:2026-02-12 20:45:02
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