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本文转自:工人日报
龚先生
《工人日报》(2023年11月21日 05版)
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有些企业通过支付宝、微信等方式给员工支付工资,却不注明明细,员工也不知道转账包含什么项目,等到主张权益时却有苦难言。
依据法律法规,通过移动支付方式发放工资是合法的。但一些用人单位却可能给自己留下“后门”,也给员工后续主张权益制造了门槛和阻碍。
无论是纸质工资单,还是银行转账,抑或是移动支付,用人单位都必须解释清楚员工的工资构成。劳动监管部门应加大巡查力度,督促更多用人单位明明白白发放员工工资,保障劳动者合法权益。
网友跟帖——
@日出:小工资条里有大乾坤。
@无止境:发个工资,为啥要藏着掖着?
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快照生成时间:2023-11-21 05:45:01
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