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人保财险高淳支公司：凝心聚力谋新篇 踔厉奋发启新程
江南时报讯 为深入贯彻落实上级公司年度工作会议部署，2月11日，人保财险南京高淳支公司组织召开了2025年度工作会议。会议全面总结了过去一年的工作成果，深入分析了当前面临的形势和挑战，并对新一年的工作进行了精心部署。
会议首先传达了省市公司年度工作会议精神。而后，综合部对支公司全年业务发展、关键指标达成等方面做了详细剖析，并就2025年一季度开门红任务分解及专项考核办法进行了重点宣导。接着，各部门及农网点负责人汇报了各自的发展情况和下一步工作打算。分管经理也对各事业群2024年主要工作完成情况、存在的问题与不足、2025年工作举措进行了发言。
最后，支公司负责人作了总结讲话并表示：2024年，公司紧紧围绕上级公司战略部署，积极应对市场变化与挑战，全体员工团结一心、奋力拼搏，业务发展稳健持续，区域市场份额持续领先，成功推出多项创新保险产品与服务模式，成绩显著。2025年，公司要以“一体两翼三引擎”战略蓝图为牵引，坚守合规经营底线，锚定高质量发展主线，坚持稳中求进、进中向好的工作主基调，统筹发展与效益，加快管理转型升级，阔步迈上四亿元新台阶。
围绕上级公司工作部署，会议要求重点抓好以下几项工作：一是做好车险精细化过程管理，持续加强线上团队建设，以续团的快速发展作为拉动公司车险业务发展的一个重要途径；夯实个非基本盘，加速推进业务发展；二是强化经营政治导向，重点关注“双五”战略、八项服务战略、财政四项的业务发展，提升专业能力，加快“走出去”的步伐，提升获客能力；坚持边贡牵引，优化业务结构，打好法人盈利攻坚战；三是立足本地资源禀赋，做好产品与项目创新，进一步拓宽拓深农险业务发展局面；强化农网渠道建设，完善公司V盟团队管理办法，切实形成人员与产能规模，打造农网业务新的增长点；四是抓好队伍建设，完成公司人才梯队建设，推进选拔年轻干部，强化干部考核业绩导向、能上能下机制。
会议强调，要守牢经营红线底线，坚决落实“管经营必须管风险、管业务必须管合规”的要求，一把手担负合规主体责任。工作中要加强执行力，对关键岗位和重点风险加强管理，同时强化问责力度，从严整治违规违纪行为。
大会还对2024年度支公司先进进行了表彰，并就近期党务司务公开征求意见及合规、消保等方面工作着重做了宣导。
此次会议的召开，为支公司2025年的发展指明了方向，也激发了全体员工的工作热情和积极性。大家纷纷表示，将以先进为榜样，团结协作，锐意进取，为实现公司高质量发展目标而努力奋斗。
通讯员苏仁保
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快照生成时间：2025-02-14 11:45:05
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