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七星区政协：绩效考核“小积分”撬动委员组履职“大作为”
本文转自：桂林日报 本报讯（记者孙敏 通讯员周雪枚）“我们组67分暂列第二，下半年还需在上报社情民意信息、项目引进、爱心公益等方面努力。”近日，刚参加完七星区政协2023年上半年工作总结的七星区政协第四委员组组长蔡续就在委员履职群里发消息，通报各委员组上半年考评得分情况，并提出下半年工作重点。
为破解委员管理难题，今年七星区政协出台《七星区政协先进委员组考评管理办法（试行）》，把委员个人履职融入委员组，将履职项目设置为“基础分”“奖励分”两个板块、共8个方面内容，通过小组排位赛增强委员集体荣誉感。实施《七星区政协先进委员组考评管理办法（试行）》以来，七星区政协委员组管理有据可依、有章可循，各组履职活力得到持续激发。
“除了规定的基本履职内容外，各种加分项还能叠加，这就促使委员组在履职中不仅要考虑数量，更要考虑质量和效果。”第三委员组组长陈新志对此深有体会，管理办法实施后，委员们以组为单位，不管是提案信息还是理论文章，大家会先在小组群征集意见，不断完善，力争实现质量更高、针对性更强的高质量履职。半年考核中，第三委员组通过信息类叠加得分脱颖而出。
七星区政协主席刘琴介绍，管理办法实施半年来，焕发了委员履职活力，激活了政协工作“一盘棋”。委员履职积极性提高，今年上半年参加各类协商、调研活动的委员累计达400余人次，收集委员意见建议60余条，提案提交达到50余件；社会责任感更强，委员组持续关注妇女儿童、残疾人权益，累计捐款捐物、购买残疾人手工艺品6万余元；委员组沟通交流更顺畅，各委员组每策划一次活动，不仅本组委员踊跃参加，其他委员组也积极参与，增强了各组委员间的合作共识，增强了委员凝聚力。下一步，七星区政协还将不断健全完善委员组履职评价有效机制，通过“小积分”绩效考核撬动委员组履职“大作为”，以委员组高质量履职助推七星区高质量发展。
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快照生成时间：2023-08-11 15:45:20
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