潍坊居民养老保险人均缴费较2020年提高52.45%

实习生周家威 潍坊报道

4月26日上午，潍坊市人民政府新闻办公室组织召开新闻发布会。据悉，潍坊市人社局开展系列服务措施，社会保险覆盖面持续扩大，基金收入同步增长。截至3月底，全市养老、工伤保险参保人数分别达到743.1万、190.23万人，领取社保待遇人数达到249.52万人，基金年收支规模达到700多亿元。

聚焦全民参保

社保覆盖面持续扩大

据了解，企业养老保险参保人数达到255.08万人，较2020年底（190.77万人）增长33.7%；人均月缴费基数达到4952元，较2020年底（3792元）增长30.6%。在参保人数、缴费基数“双增长”的加持下，基金收入持续向好，连续两年实现当期收支盈余。

居民养老保险2023年人均缴费达到1087元，较2020年提高52.45%，月人均养老金增长22.94%，实现缴费和待遇水平“双提升”，切实提高了老年居民的生活质量。潍坊市织密工伤保险“安全网”，在全省率先将灵活就业人员纳入保障范围，实现制度全覆盖。工伤保险参保人数较2020年底（164.09万人）增长15.9%。

坚持全民共享

保障能力实现新跃升

落实待遇调整政策，保发放稳民心。近年来，连年调整养老和工伤保险待遇，企业退休人员月人均养老金较2020年底增长18%，居民养老保险基础养老金增长19.7%，待遇水平稳步提高。在全省率先建成“社银直联”支付平台，社保、银行、个人三方数据不落地，实现了待遇发放“秒到账”。

落实降费缓缴政策，助力企业发展。2022年为1022家企业缓缴三项社保费3.83亿元。持续执行阶段性降低失业、工伤保险费率政策，累计减征15.2亿元。

落实代缴政策，发挥社保兜底功能。2021-2023年，累计为19.61万人次困难群众代缴居民养老保险费，0.81万名重残人员提前5年领取居民养老待遇，基本实现困难群众“应保尽保”。

坚持创新创优

全面提升服务质效

服务直达企业。持续推动社保经办数字化转型，加快网上服务大厅建设，单位网上服务系统功能点增加到83个，开发社保微信服务功能30项，年网办业务量190万笔，真正实现“数据多跑路，群众少跑腿”。创新打造“社企直通”项目，增减员、缴费基数申报等高频业务由原来的3天提速到15秒，服务歌尔、潍柴、中百等大中型企业10万余名职工。

服务直达社区。探索推进领取社保待遇人员社会化管理服务试点，将领取养老、工伤待遇人员移交社区提供就近就便服务。持续推动社保服务下沉，依托银行基层服务终端，实现保费代缴、待遇查询等高频业务“不出村居”办理。

服务直达个人。率先落实“退休一件事”服务，为企业职工提供“一站式”全流程网办退休服务。深入推进“基层党建与静默认证双融共促服务高质量发展”创新试点，认证率最高达到99.3%，为全市240余万领取待遇人员提供“无感知、零跑腿”认证服务。创新搭建工伤定点医疗机构服务管理系统，将门诊、首次治疗纳入联网结算范围，积极推进异地就医联网结算，方便工伤职工就医就诊。

聚焦基金安全

全面筑牢风险防控底线

加强“人防”建设。坚持全员覆盖开展合规教育，常态化开展工作人员警示教育、社保政策法规宣传活动。截至目前，全市共开展警示教育20余次，举办合规教育培训班14次，梳理、修订事后抽查事项159项，疑点数据稽核规则60条，修订制度文件12个。

健全“制防”体系。先后制定基金资金防控15条措施、内部监管办法等11项制度，创新行政部门监管、经办和信息机构分权制衡、经办各环节相互制约、高风险业务多级复核的监管方式，构建起覆盖社保业务全流程的“制防”体系。

强化“技防”措施。积极推进防控规则进系统，梳理事前事中规则67条，完成56项事后规则程序开发工作，将223项高风险业务全部纳入事后抽查范围，建立高风险业务日常抽查制度，从严抓好疑点数据核查，堵塞风控漏洞。四是构建“群防”网络。创新审计稽核机制，聘请第三方对经办机构进行内部审计。充分利用12345热线、网站等渠道，自觉接受群众监督，确保基金安全。