工作场合中，对同事或上司撒娇的女人的目的主要有四个

撒娇，是一种女性常用的表达手段，通过娇声娇气、娇态可人的方式来表达自己的需求或者获取对方的关注。在工作场合中，有些女性会选择对同事或上司撒娇，这种行为看似天真可爱，但实际上有着明确的目的。

那么，这些女性到底是什么目的呢？

第一个目的，撒娇可以为自己争取更多的资源和机会。

在职场中，资源和机会往往都是非常有限的，每个人都希望能够得到更多的机会来展示自己。然而，由于性别和职场文化等因素的影响，女性在职场中往往面临着更多的挑战和障碍。

在这样的情况下，通过撒娇这种行为方式，女性可以更容易地获得上司的关注和重视，从而获得更多的资源和机会。撒娇这种行为方式之所以能够发挥作用，主要是因为上司对于下属的行为和态度具有很大的影响力和控制力。

通过撒娇这种行为方式，女性可以有效地迎合上司的心理需求，从而获得上司的好感和支持。这种行为方式可以让女性在上司面前更加自信、活泼和可爱，从而更容易获得上司的关注和重视。

同时，撒娇这种行为方式也可以让女性在团队中更受重视。在团队中，每个人都希望能够得到上司的认可和重视，而撒娇这种行为方式可以让女性更容易地获得上司的好感和支持。

这样一来，女性就可以获得更多的机会去展示自己的能力和才华，从而在职场中获得更多的成功和发展。需要注意的是，撒娇这种行为方式并不是万能的，也不是所有女性都适合使用这种行为方式。

在职场中，女性应该注重自身的素质和能力，不断提升自己的职业素养和工作能力。同时，女性也应该注意自己的行为方式和态度，以真诚、勤奋和负责任的态度来面对工作和生活。

第二个目的，撒娇可以增加自身的影响力。

在职场中，女性往往面临着一个困境，那就是相对于男性来说处于弱势地位。这种弱势地位不仅体现在薪资和职位晋升的机会较少，还体现在她们往往需要付出更多的努力才能获得同事和上司的关注和支持。

在这种情况下，女性需要寻找一种有效的方式来在职场中立足，而撒娇就是其中一种策略。通过撒娇，女性可以让同事和上司更加关注和支持她们的工作。这种关注和支持可以帮助她们在团队中更容易地获得所需的帮助和资源，从而提高工作效率。

撒娇不仅可以让女性在职场中更容易地获得关注和支持，还可以帮助她们建立更加紧密的人际关系。在职场中，人际关系是非常重要的，因为它们可以影响到一个人的工作表现和职业发展。

如果一个女性能够通过撒娇来建立更加紧密的人际关系，那么她就可以更好地利用这些关系来获得所需的帮助和支持，从而更容易地取得成功。

当然，撒娇并不是唯一的策略，女性在职场中还需要通过不断提高自己的能力和技能来获得同事和上司的认可和支持。

同时，女性也应该积极争取更多的机会和资源，从而不断提高自己的职业竞争力。但是，撒娇作为一种非常有效的职场策略，可以让女性更容易地获得关注和支持，从而更容易地取得成功。

第三个目的，撒娇可以获得更多的关注和照顾。

在一个竞争激烈的工作环境中，脱颖而出是每个人都希望达到的目标。这个目的并不仅仅是为了获得更多的赞誉和认可，更重要的是在职场中取得更好的发展和成就那。么，对于女性而言，如何在职场中脱颖而出呢？

撒娇是一种非常有效的方法。首先，撒娇可以吸引他人的眼球。在工作场合中，每个人都希望得到他人的关注和认可。通过撒娇，女性可以让别人更多地注意到自己，从而获得更多的机会和资源。

同时，撒娇也可以帮助女性建立良好的人际关系，让同事们更加喜欢自己，这对于职场中的合作和交流是十分重要的。其次，撒娇可以让女性获得更多的照顾和关怀。在职场中，压力和困难是难以避免的。

面对这些问题，女性可以通过撒娇来获得更多的支持和帮助。撒娇可以让女性感受到他人的关爱和支持，这对于缓解职场压力和解决困难是十分有效的。同时，撒娇也可以帮助女性建立更加亲密的关系，从而更好地应对职场中的各种挑战。

第四个目的，撒娇可以增强人际关系。

在一个团队中，良好的人际关系对于工作的顺利进行是至关重要的。通过撒娇，女性可以更好地与同事和上司建立起良好的关系，增加彼此之间的亲近感和信任感。

这样的人际关系可以为她们提供更多的支持和帮助，也可以为她们在工作中创造更多的机会。

总结起来说，工作场合中，对同事或上司撒娇的女人的目的主要有四个：增加自身的影响力、获得更多的关注和照顾、争取更多的资源和机会，以及增强人际关系。

虽然撒娇看似无伤大雅，但我们也要注意适度，不要过分依赖撒娇来获取自己想要的东西。

在职场中，女性应该更多地依靠自己的能力和才华来取得成功，而不是过分依赖撒娇这种手段。只有真正实力过硬，才能在职场中立足并获得更多的机会和成就。