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洛阳出台文件对推动干部敢为作出明确要求
本文转自：洛阳网
(我市在中山大学举行洛阳人才工作能力提升集中学习培训班)
记者19日获悉，洛阳市委出台《关于激发敢为敢闯敢干敢首创活力在现代化建设新征程中重振洛阳辉煌的意见》(下称《意见》)，《意见》明确提出，要着力推动干部敢为，让广大干部在担责尽责中全力成事。
《意见》强调，要坚持鲜明的用人导向、科学的激励导向、正确的执纪导向，坚持严的基调与激励干部担当作为相统一、严查乱作为与整治不作为相统一、“治已病”与“治未病”相统一，进一步激励和保护干部担当作为。
强化政治统领，引导广大干部以主动担责担难担险、用心谋事干事成事的实际行动忠诚践行“两个维护”，切实扛起加快推进现代化洛阳建设的历史重任，竭尽全力在各自岗位上干出为全局助力添彩的业绩。
树好用人导向，把敢不敢干事、会不会干事、能不能干成事作为评价干部的重要依据，完善干部考核评价体系，推动广大干部把心思和精力用在谋事干事成事上。
完善激励措施，大力褒奖担当作为、业绩突出、群众认可的干部，健全容错纠错、问责统筹机制，严查诬告陷害行为，旗帜鲜明为担当者担当、为实干者撑腰、为创新者开道。
深化作风建设，大力整治敷衍塞责不担当、畏难怕事不敢为、大而化之不具体等问题，引导党员干部把担当作为、真抓实干内化为一种品格、一种习惯，竭尽全力为洛阳发展拼出一片新天地。
加强专业培训，推动广大干部主动“走出去”增长见识，经常“沉下去”经受历练，真正“钻进去”研究工作，成为具有专业精神和专业能力的行家里手。（洛报融媒·洛阳网记者 孙小蕊 文/图）
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快照生成时间：2023-02-19 22:45:31
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