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本文转自:淄博日报
分级管理、分类指导、分域实施,简单的“三分法”让桓台老干部工作效能大大提升。
分级管理,织密服务保障网络。制定精准联系制度,落实“553”关爱机制,建立县布局、镇(街)推进、村(社区)发力的老干部志愿服务管理体系,形成三级联动垂直管理链条。
分类指导,提高活动开展质效。成立老干部志愿者协会,组建2000余人的12支志愿服务队,用好老年大学教育教学平台、书画学会、老年体育协会、银龄人才库等资源力量,根据队伍分类指导。
分域实施,放大作用发挥成效。开设“银龄E课堂”“清风传家”等线上宣讲,1200余名老干部上岗红色楼长单元长,协助网格员解决问题190余个,定期组织高质量发展调研,为重大项目、重大民生实事积极建言献策。 (田金灵)
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快照生成时间:2023-09-30 05:45:03
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