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农发行东平县支行：“三聚焦”强化基层队伍建设
今年以来，农发行东平县支行全面落实省行“两基”建设及市分行“团结奋进年”活动目标任务，聚焦“学习、融合、提升”三个方面，不断强化队伍建设，推动全行高质量发展再上新台阶。该行先后被授予2022年度黄河流域生态保护和高质量发展“突出贡献单位”、省行“青年文明号”等荣誉称号。
聚焦“三个学堂”，队伍“向心力”显著增强。理论课堂“优先讲”。坚持支部“首议题学习”，突出抓好党的二十大精神的学习宣传贯彻，组建青年理论学习小组，引导青年员工坚定共产主义远大理想和社会主义共同理想，坚定“支农为国立行为民”的使命担当。制度课堂“定期讲”。组织开展“三个一”活动，即每日一次工作汇报、每周一次定期学习、每月一次知识测验，利用“班前一刻钟”“周二制度学习日”等，确保每日工作及时总结、业务知识及时学习、学习成果及时检验。业务课堂“专题讲”。坚持问题导向，常态化开展“业务大讲堂”，突出“领导带头讲、专家专题讲、骨干交流讲”的模式，做到“缺什么补什么”，专题辅导、深度解读最新文件政策及业务难点，通过“讲政策、传业务、教方法”，为大家提供交流研讨、业务互通的平台，增强培训的针对性和实效性。
聚焦“三个融合”，队伍“凝聚力”显著增强。党建共建与政治学习相融合。积极探索党建联学共建新途径，联合乡镇政府、国有企业等共同开展主题党日等联合、互动式教育活动，相互借鉴先进经验，在体验式党性教育、红色革命精神中汲取奋进力量。工会团建与队伍建设相融合。完善“青年之家”建设，组织青年员工参观贷款支持项目，实地感受项目带动当地发展的新面貌，开展“凝心聚力勇攀高峰”登山比赛等活动，提升青年员工团队意识。业务发展与青年培养相融合。扎实开展“青蓝结对”，组成老员工带新员工的互助学习小组，形成互帮互助、比学赶超的良好氛围；召开青年员工座谈会，倾听青年心声，了解思想动态；成立“业务攻坚”小组，积极吸纳青年员工深入一线参与项目营销、推进全流程，引导青年员工在学中干、干中学，助力新员工快速成长、成才。
聚焦“三个提升”，队伍“战斗力”显著增强。提升队伍建设“力度”。为青年员工搭建成长平台，鼓励员工积极撰写宣传稿件，文字综合能力有效提升，积极参加上级行征文比赛、演讲比赛、知识竞赛等各项活动，1人获省行征文一等奖，1人被评为泰安市“十佳金融辅导员”。提升工作推进“速度”。组建“青洒东原”青年突击队，坚持“5+2”“白+黑”工作模式，密集走访、主动宣传，打“感情牌”“效率牌”，千方百计疏通痛点、堵点，解决难点、焦点，彰显农发行速度，得到地方党政的高度好评。提升业务发展“高度”。坚持“两手抓、两促进”，将员工队伍建设成果转化为实实在在的发展成效。今年以来，围绕地方政府“双30”战略目标，营销重点项目6个、贷款29.3亿元，累计投放各类贷款9.5亿元，同比多投放5.6亿元，各项贷款余额52.1亿元，较年初增加9.2亿元，增幅21.4%，贷款增量、增幅均居地方各金融机构首位。
（刘阳 马莹）
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