• 我的订阅
  • 科技

淘宝天猫集团取消P序列 打破“阶层”固化能激活电商巨头?

类别:科技 发布时间:2023-07-13 21:25:00 来源:北京商报

“P级金字塔”将成为历史,电商巨头的中高层很难“躺平”了。7月13日,针对淘宝天猫集团将取消P序列,并逐渐分离层级与奖金的强绑定一事,淘宝天猫集团相关负责人向北京商报记者回应称,改革是一定的也是必需的,方案仍在调研阶段。

如今,电商巨头纷纷刀刃向内,企图以重新梳理财富与身份的“阶层”体系来为迟滞的身体机能强势注射更多活力,并松动组织内部的无形壁垒。不过,自我变革显现成效依然需要等待时间。

淘宝天猫集团取消P序列 打破“阶层”固化能激活电商巨头?

分离层级与奖金

7月13日,据36氪报道,近期淘宝天猫集团启动了近年来最大的人力制度改革,涉及员工绩效、层级体系等多个核心事项,目前已形成一个初步的“征求意见版”,包括取消P序列,改为14-28级,未来将实现层级和奖金的逐步分离等。对于该信息的真实性,淘天集团相关负责人向北京商报记者回应称,改革是一定的也是必需的,方案仍在调研阶段。

具体而言,根据报道内容,淘天集团的人力制度改革包括取消P序列,改为14-28级,对应原P4-P8,每三个层级对应一个P级。例如14-16层级对应P4,17-19层级对应P5,20-22层级对应P6,23-25层级对应P7,26-28层级对应P8。

按照此前的职级规则,从 P4(校招毕业生)至 P12(事业部总裁),阿里巴巴员工入职时会匹配职级,并对应相应薪酬与股票。其中P4-P7为基层,P8-P9大致为中层,P10及以上为高层,一般为副总裁及以上,对应相应的M序列,被阿里巴巴员工称为“高P”。

据了解,阿里的“P”代表着专业序列,包括产品经理、运营、程序员等岗位。而“M”指管理序列,要求员工具备带领团队的经验。

报道还提及,原P8以上员工走组织任命的形式,不再有职级的晋升和降级,而根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金。14-28级员工工资和奖金不会只与层级挂勾,未来将实现层级和奖金的逐步分离。绩效分数将只保留三个层级:3.7、3.5、3.25,取消3.5+和3.5-,绩效表现优秀者可能在一年内实现多个层级跃升。这也意味着中高层员工很难完全“躺平”了。

刺激基层能动性

关于级别改革的原因,以及奖金与层级关系的变化,淘天集团也在尝试向员工进行解释。据脉脉上一位阿里员工提供的截图,北京商报记者看到,针对人力制度改革,淘天集团相关方有进行澄清和回应。文中提及,对于付出努力又有结果的同学,最直接的可能就是在层级、晋升上能看到快速的正向结果。级数的增多,会相比过去的晋升机会有所增加。同时,也要求中高层的同学能共担结果,能上也能下。

上述截图提及,过往级别作为重要管理基础,与很多管理要素高度绑定,未来淘天集团将进一步为级别松绑,探索在激励等机制设计上,实现与级别的逐步解耦,而不是拘泥于回报只跟级别挂钩,具体做法将在未来薪酬激励的政策上逐步体现。

此外,文中还表示,层级的方案还处于征求意见过程中,一定会在充分听取大家的意见后,再进行评估上线,预计切换也得到12月以后。

对于上述内容的真实性,截至北京商报记者发稿,淘天集团相关负责人未向记者回应。零售电商行业专家、百联咨询创始人庄帅表示,淘天集团的层级调整能够更好地激励中下层级的员工,激发他们有更大的动力推动公司和自身的发展。

不过,也有阿里的员工认为,将P级细化为14-28级会让基层员工更加“内卷”。“大部分人工作4-10年可以晋升到P7,一方面是自身实力,同时还需要天时地利人和,此次把职级细化成3个小项,自然让员工有了希望,会更‘卷’。”

另一位阿里员工则指出,改革后人们都会去抢好业务做,对于短期出不来成绩、战略布局的事情积极性会变得不高。

应对更激烈的竞争

事实上,在互联网行业,阿里P序列层级架构逻辑被很多互联网企业模仿。一位互联网大厂的员工向北京商报记者称,公司P7以上就是管理岗,但不像阿里对应职级会给到相应的薪资,公司会有些随意。除了绩效考核,管理岗和非管理岗会有不同的考核标准,职级区别日常工作中不太大。

不止阿里,华为、字节、美团、腾讯等企业均设立了相应的多级晋升层级。层级越高,薪资和股票叠加后的报酬越为可观。然而,要在人才济济的大厂爬上金字塔顶端并不容易。“从专业岗到管理岗,晋升都比较困难。甚至相同职级,薪资都可能很大差异。”一位来自字节的员工向北京商报记者表示,管理岗本身就少,且流动性不大,公司内部需求少,又倾向外部招,因此内部员工晋升就比较困难。

基层向高层的流动伴随着大厂人员臃肿逐渐显现出停滞的局面。一位在阿里工作了两年的员工认为,集团管理层以老员工为主,因此新员工的成长通道与老员工的管理密切相关。同时,组织架构庞杂和业务边界不清,会导致员工时常“踩脚”,存在利益关系纠葛的问题。

为了能将庞大的组织再次激活,以应对更为挑战性的外部环境,仅一年半时间内,阿里、京东两大电商巨头都经历了剧烈的调整,包括分拆业务、调换高管、重梳战略方向等,其目的均指向更快、更高效的决策,更强的人员凝聚力和战斗力。

在今年6月18日京东集团二十周年庆典上,京东集团CEO许冉对外表示,今年上半年京东零售取消了事业群,按照细分品类成立了经营单元,并且给予了品类负责人更大的经营决策权和人事任免权。调整之后,从最基层的采销员工到京东零售的CEO之间,只有3个管理层级。“完成上述变革,我们进一步理顺了公司的管理架构,让整个组织架构更加扁平、敏捷和高效。”许冉说道。

可以想见,伴随着创始人马云、刘强东的回归,电商巨头的自我变革还在继续推进。庄帅认为,层级改革能在一定程度上提高淘天集团的竞争力,不过最终的效果还需要继续观察。

北京商报记者 何倩

以上内容为资讯信息快照,由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录,本站未对信息做任何修改,信息内容不代表本站立场。

快照生成时间:2023-07-13 23:45:06

本站信息快照查询为非营利公共服务,如有侵权请联系我们进行删除。

信息原文地址:

...|彭倩、董洁编辑|乔芊、杨轩36氪独家获悉,近期淘宝天猫集团启动了近年来最大的人力制度改革,涉及员工绩效、层级体系等多个核心事项,目前已形成一个初步的“征求意见版”:1、取消
2023-07-13 12:59:00
电商玩家齐聚微信里“挖呀挖” 淘系首次参战
文 | 陈桥辉微信生态已经成为电商平台的重要战场。Tech星球独家获悉,天猫赶在618活动前,在微信内上线了一个名为“天猫优品”的小程序,根据该小程序的资料显示,是于今年5月从“
2023-06-15 11:41:00
淘宝京东正式“拆墙”,重构双11新战局
在“双11”的硝烟弥漫之际,10月16日,中国电商领域的两大巨头传来重磅消息,京东物流与淘天集团正式达成合作,京东物流将全面接入淘宝天猫平台。这意味着,淘宝天猫的商家在之后发货时
2024-10-17 16:37:00
“PLUS版”双十一:电商巨头不再一味拼低价,扶持商家成大促新亮点
...活力的重任,这场被拉长至一个月的年终大促,每年都是电商从业者们面临的一场严峻考验,但今年还有些不一样:就在它蓄势待发之际,互联网曾经坚固高耸的城墙开始松动,一揽子增量政策相继
2024-10-17 09:59:00
电商群雄航向万亿工业品“蓝海”
根据艾瑞咨询的预测,2020至2025年的五年里中国工业品B2B电商市场规模年复合增长率为30%,市场规模将从不足5000亿增长至1.75万亿。巨大的市场蛋糕吸引淘宝、天猫、京东
2023-11-29 20:33:00
再掏10亿元!淘宝把香港纳入包邮区
...业部总经理叶剑秋对时代财经记者表示,“目前中国香港电商增长速度比较快,后续淘宝会做本地特色做布局,不会一刀切。此次包邮和退货等项目的目标主要是提高当地用户体验。” 此前,香港
2024-09-27 08:40:00
AI电商正当时,阿里、抖音、百度“严阵以待”
...力AI技术,实现新一轮的变革与发展,就连离人们最近的电商行业也不例外。AI技术正在逐渐融入电商行业中,为电商行业带来了新的动力与改变。近年来,电商行业的竞争态势不改,电商巨头
2024-04-01 09:27:00
大厂继续“拆墙”,这次是淘宝和京东
...以与支付宝停止合作不会给用户带来影响。而如今,传统电商的红利期早已结束,通过架设壁垒来获取用户的时代远去了。面对直播电商和拼多多新晋对手,传统电商的共同利益正在逐渐超越纷争。
2024-09-27 18:41:00
淘宝天猫启动重大人力体系改革:取消P序列 P8以上改为组织任命 【淘宝天猫启动重大人力体系改革:取消P序列 P8以上改为组织任命】财联社7月13日电,近期淘宝天猫集团启动了近年来
2023-07-13 12:59:00
更多关于科技的资讯:
□南京日报/紫金山新闻记者何洁 实习生杨久久国际审计留学来华学什么?中国审计智慧如何推动高质量共建“一带一路”行稳致远
2025-10-30 07:57:00
近日,第五届青年企业家创新创业盛典(简称“青创盛典”)在深圳成功举办。本次活动由北京、上海、深圳、广州、厦门等12个省市“双创”机构重点支持
2025-10-29 14:31:00
中新经纬10月29日电 (魏薇)“中国民营火箭企业正加速突破可重复使用技术瓶颈,预计一年内攻克液体可重复使用火箭核心难题
2025-10-29 14:41:00
大皖新闻讯 近日,知名火锅品牌巴奴毛肚火锅(以下简称巴奴)宣布11月1日起对会员体系进行全新升级,核心变动为会员等级判定标准从“消费次数”改为“消费金额”
2025-10-29 15:32:00
从频繁捡耳机到狂甩不掉,听智慧定制蓝牙耳机如何终结佩戴尴尬
通勤路上刚戴上耳机,一个哈欠就让右耳的耳塞滑进了衣领;晨跑时耳机随着步伐甩动,耳塞在耳道里反复松动,最后干脆“跳”出耳朵
2025-10-29 15:46:00
六大巨头携手唯欧口腔集团,战略合作共建产业新生态
在中国口腔医疗行业迈向高质量发展的重要阶段,产业链协同与国际化合作已成为推动行业升级的关键力量。2025年10月16日
2025-10-29 15:49:00
灵芝孢子油什么品牌好吃 2025年灵芝孢子油品牌排行榜TOP5
灵芝孢子油什么品牌好吃?这是消费者选购时最关注的核心问题。作为灵芝孢子油领域研究人员,本文结合行业数据与用户真实反馈,从有效含量
2025-10-29 15:50:00
远征 A2 完成第五次 OTA 升级,智元迈向场景应用”全面智能体”
近日,智元机器人正式宣布远征A2人形机器人完成第五次全量OTA升级。本次升级聚焦于机器人在动态环境下的语义理解、路径规划
2025-10-29 15:51:00
双11哪些家电值得买?抄作业!上榜的都是爆款
今年双11与往年复杂的促销玩法不同,今年各大电商平台进一步简化规则,通过热卖榜、新品榜等不同维度的榜单,为消费者提供更直观的购物参考
2025-10-29 16:29:00
双11家电市场观察:理性消费时代,品质与体验成破局关键
今年双11,各大平台简化玩法,推广“官方立减”“单件直降”等,以降低用户的决策成本、提升购物体验。同时,大促的日常化和高频化
2025-10-29 16:32:00
济宁移动智慧医疗与人工智能实验室揭牌成立
鲁网10月29日讯10月28日,由济宁移动、济宁市第一人民医院、国家健康医疗大数据研究院三方合作共建的智慧医疗与人工智能实验室揭牌仪式
2025-10-29 17:45:00
10月28日,太钢出口欧洲的首批绿钢产品启运。此次启运标志着太钢绿钢成功突破欧盟绿色产品市场,正式跻身产业链中高端。此次出口的304L不锈钢中板
2025-10-29 18:00:00
日前,“一键和解跨域共建放心消费多元共享”主题活动在杭州举行。太原市市场监督管理局与杭州、成都、厦门、南宁、兰州等五市共同签署《共建共享优化消费环境合作协议》
2025-10-29 18:00:00
【劲牌故事荟 大家谈友好】一金一铜背后是企业的创新升维
□楚青萱10月17日至19日,第二十九届全国发明展览会在石家庄国际会展中心举行,同期举办了“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛
2025-10-29 18:28:00
“码”上雄安,一触即发!雄安新区“企业码”创新应用系统上线
据中国雄安网消息,当数字中国的脉搏在雄安跳动,一座“未来之城”再次按下加速键。10月29日,雄安新区企业码创新应用系统正式上线
2025-10-29 18:28:00