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老公公私分明，让我难以接受
本文转自：南湖晚报
N晚报记者 韩瑜超 整理
许女士：我今年28岁，曾是一名女性网络博主，我大学毕业选择干这行时，爸妈是坚决不同意的。我是在小县城长大的孩子，爸妈都是普通工人，思想观念十分传统。直到高中毕业前，我都是班里的“小透明”，学习成绩一般般，然而，高考时我超常发挥，改变了我的人生。
在上海的大学里，我接触了许多优秀的人，他们打开了我的格局。从大三开始，我就和寝室里的同学一起创业，赚取的人生第一桶金让我坚定了未来发展的方向。然而，人生总有起起落落，不可能一帆风顺，毕业不到一年时间，我就和合伙人发生了理念上的冲突，我们几乎每天都要开展一场辩论，但最终往往是谁都说服不了谁。
那个时候，我进入了严重的精神内耗期，看着同时期做起来的那些同行都发展得顺风顺水，我的内心甚至产生了严重的焦虑和抑郁。直到去年春天，我认识了现在的老公，他是一个雷厉风行、做决定很果敢的人。在他的鼓励下，我勇敢地与生意上的合伙人“分手”，也顺势剔除了时间冗余，我可以不再浪费时间去辩论、试图说服认知不同的人，我感觉到前所未有的轻松。
因为我是学媒体运营专业出身，不当博主后，他就让我去他的公司上班。我来到了公共关系部，主要负责公司与传统媒体、自媒体等对接，也负责公司的官微等运营工作。由于是科班出身，我工作上手很快，也得到了部门其他同事的认可和信任，工作起来游刃有余。也或许是大家知道我和老板的关系，所以总在方方面面对我很迁就。
我们仅谈了半年时间的恋爱，就步入了婚姻的殿堂。在单位里，同事们很自然地喊我“老板娘”，我每次也都是笑脸盈盈地应着，但老公似乎并不喜欢这样。前不久，由于我的工作疏忽，在审核一条官微时出现了一处纰漏，造成了一定的不良影响。老公看到后很生气，并在随后的周一例会上公开点名批评了我们部门，并作出了严重的工资扣罚，我作为部门负责人自然也难辞其咎。
事后，我部门的同事都很不开心，大家嘴上不说但心里都明白。我远远比他们都难受，回到家，就质问老公，难道就不能以其他方式对我们的工作失误进行教育或惩戒吗？老公一副铁面无私的样子，对我说：“不能，工作就是工作，要严谨。”我真懒得理他。
此事发生后，我在部门里的面子是挂不住了，这倒也不是最要紧的，更棘手的是，我的同事们都带着情绪上班，我的工作很难顺利布置下去。我实在没办法，只好再次向老公开口：“能不能去一趟我的部门，就当做年底工作调研，也正好给我的同事们再解释一下之前那件事情。”我老公严词拒绝，他的“公私分明”真的叫我很无奈，我看，再这样下去的话，今年我离辞职也不远了。
万姐有话说：在公司的管理制度和你的面子之间，作为老板，毫不犹豫地站在前者，说明他是一个称职的管理者。只有这么做，公司才能成为现代企业，而不是“夫妻老板店”。作为员工，你应该遵守公司的规定，接受相应的处罚；作为妻子，你更应该支持丈夫的管理和决定。如果为了自己的面子，拖了老公的后腿，说明你的认知和格局还没跟上老公的步伐。果真如此，辞职回家做全职太太，或者去其他公司应聘，倒也是不错的选择。
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