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菏泽鲁西新区：点对点、面对面、实打实、心贴心，叫响“党工共建·服务职工”品牌
大众网记者 张芳 通讯员 张振 刘建党 菏泽报道
“明天能不能来我们这里实地指导一下工会工作？”“这个基层工会的台账，有一些地方不懂，我现在去找你可以不？”……菏泽鲁西新区总工会近期不断接到企业工会打来的电话，都是在咨询关于工会工作台账的事情。
今年以来，为不断深化“党工共建”工作，破解基层“牌子工会”难题，鲁西新区以“点对点、面对面、实打实、心贴心，叫响“党工共建·服务职工”工会品牌为目标，印发了《关于进一步加强“党建带工建、工建促党建”工作的实施方案》，制定了《菏泽鲁西新区基层企业工会工作台账（试行）》，开展党工共建工作的探索。
基层企业工会工作台账，从组织建设、民主管理、权益维护、职工服务、宣传教育、建功立业、财务审计、智慧工会等八个方面提出38项工作指南，为企业如何做好党工共建工作提出了具体指导意见，激励基层工会争先创优，发掘、培育、引导和推广规范化建设典型，鼓励企业工会规范运行、创新工作，示范带动全区基层工会普遍转起来、活起来、强起来。
为保障“党工共建·服务职工”品牌活动的顺利推进，鲁西新区总工会进一步增强服务意识，“点对点、面对面、实打实、心贴心”为企业、职工服务，切实把党工共建工作的具体要求落在实处。一是点对点架起桥梁。“点对点”是制度和方法，进行蹲点调研，精准高效为企业工会工作纾困解难，让企业感受“娘家人”的温暖。二是面对面了解情况。“面对面”是前提和基础，对企业和职工反映的问题，建立后续跟踪服务信息反馈档案。三是心贴心开展恳谈。“心贴心”是需要和关键，通过积极的引导，使企业的想法在畅通的倾诉中表达，企业的困惑在深度的沟通中消除。四是实打实解决问题。“实打实”是本质和核心，开展形式多样的普惠职工活动，使工会对职工的服务既体现在政治层面，也落实到制度层面，还具体到经济层面，更细化到生活层面。
截至目前，区总工会到企业实地开展工作10次，召开专题恳谈会5次，现场解决企业、职工反映的困难30余件，开展各类普惠职工活动17次，新建企业工会12家，新增会员291人，其中农民工67人，新就业形态劳动者132人。
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