领导向你打听这5件事，即使你知道也决不能说

职场如戏，这话一点儿不假！每天上班，都像是在演一出宫斗剧，而咱们这些打工人，就是剧里的“小宫女”。为了能在后宫，啊不，是在单位里生存下去，咱们就得学会察言观色、谨言慎行，尤其是在面对领导的时候，更得管好自己的嘴，有些话能说，有些话绝对不能说！

今天，我就来给大家揭秘一下，领导向你打听这5件事，即使你知道也决不能说，否则，轻则得罪同事，重则丢了饭碗，你可别怪我没提醒你！

记住，职场不是你家，说话做事都要三思而后行，祸从口出可不是闹着玩的！

一、同事的隐私，打死也不能说

俗话说得好，好奇害死猫！领导要是问起你同事的八卦，你可千万别当“长舌妇”。同事的工资、家庭情况、感情生活，这些都是人家的隐私，你要是嘴上没把门的，到处乱说，早晚会传到当事人耳朵里，到时候，你就等着被同事孤立吧！

再说了，领导问你这些，也不是真的关心同事，说不定就是想套你的话，看看你这个人靠不靠谱。你要是傻乎乎地就往坑里跳，那可就真成“炮灰”了！

二、公司的机密，守口如瓶是关键

公司机密，顾名思义，就是不能对外泄露的信息。领导要是问起你公司未来的发展规划、新产品的研发情况，你可千万别为了表现自己，就一股脑地全说出来。你以为你是公司的“功臣”，其实你就是个“大嘴巴”！

泄露公司机密，可是要负法律责任的！到时候，别说升职加薪了，你连工作都保不住！

三、领导的“小秘密”，装傻充愣是王道

领导也是人，也有自己的“小秘密”。比如，领导和哪个同事关系好，领导私底下对哪个项目的看法，这些都是领导的“雷区”，你可千万别踩！

领导要是问起你这些，你最好的应对方法就是装傻充愣，或者顾左右而言他。反正，就是不能顺着领导的话往下说，否则，你就等着被领导穿小鞋吧！

四、同事之间的矛盾，别掺和是上策

有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有纷争。同事之间有点小矛盾，那是再正常不过的事情了。领导要是问起你这些，你可千万别当“和事佬”，更别火上浇油，说谁的坏话。你以为你是“正义使者”，其实你就是个“搅屎棍”！

同事之间的矛盾，让他们自己解决去，你少掺和，才是明哲保身的最佳策略！

五、对领导的评价，多说好话少说坏话

领导也是人，也希望得到别人的认可和赞赏。领导要是问起你对他的评价，你可千万别傻乎乎地说实话，尤其是领导的缺点，更不能说！

就算领导真的有什么缺点，你也得学会“睁一只眼闭一只眼”，多说好话，少说坏话，这样才能让领导对你“另眼相看”！

总而言之，在职场中，说话是一门艺术，更是一门技术活。有些话能说，有些话不能说，你得学会察言观色、随机应变，才能在职场中游刃有余！