东湖观点：汇聚天下英才共筑复兴伟业

全国组织部长会议1月15日在京召开。会议强调。要为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。这次会议站在党和国家事业发展的全局高度，为做好新时代人才工作指明了前进方向、注入了强大动力。

功以才成，业由才广。在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，全面加强党对人才工作的领导，确立人才引领发展的战略地位，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。

推进中国式现代化，是一项前无古人的开创性事业，对人才的数量、质量、结构提出了更高要求。我们必须深刻认识到，人才优势是一个地方发展最需要培育、最有潜力、最可依靠的优势，唯有源源不断培养集聚优秀人才，方能在这场充满光荣与梦想的远征中赢得主动、赢得未来。

坚持党管人才原则，是做好人才工作的根本保证。我们要进一步加强党对人才工作的全面领导，完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。把党的领导贯穿人才工作全过程、各方面，确保人才工作始终沿着正确方向前进。要加强对人才的政治引领和政治吸纳，引导广大人才深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬爱国奋斗精神，铸牢理想信念、扛起责任使命，始终与党同心同德、与国家发展同向同行。

深化体制机制改革，是激发人才活力的关键所在。人才发展，关键靠改革。要“深化人才发展体制机制改革”，破除制约人才发展的思想观念和体制机制障碍，充分释放人才创新创造活力。实践证明，唯有继续向改革要动力、要活力，才能真正形成“聚天下英才而用之”的生动局面。要健全更加科学规范的人才评价体系，破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价机制。要完善科技成果转化激励政策，推行“揭榜挂帅”“赛马”等制度，支持人才创新创业。要赋予科学家和科研单位更大的自主权，真正做到“为人才松绑”，让人才安心扎根、建功立业。

坚持精准施策，是提升人才工作实效的必然要求。人才工作不能“大水漫灌”，必须做到“精准滴灌”。要围绕国家重大战略、经济社会发展主战场，精准识别人才需求，精准引进、培养、用好和留住人才，实现人才供给与需求的高度匹配。在引进人才上要“靶向发力”，聚焦高精尖缺，围绕“卡脖子”领域，重点引进战略科学家、科技领军人才和创新团队。在培养人才上要“精准滴灌”，针对不同领域、不同层次人才的特点和需求，制定个性化培养方案，构建全链条、多元化培养体系。在使用人才上要“搭台赋能”，坚持人岗相适、用人所长，为人才搭建干事创业的广阔舞台，让有真才实学者有用武之地。

优化发展环境，是培养集聚优秀人才的重要保障。环境好，则人才聚、事业兴。要着力营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境，让更多人才“近者悦、远者来”。要落实安居保障、子女教育、医疗保健等优待措施，解决人才后顾之忧。要完善领导干部联系服务专家制度，及时解决人才工作生活难题。要强化荣誉激励，选树先进典型，营造识才爱才敬才用才的良好氛围。只有用心用情做好服务，才能让人才感受到温暖，获得认同感、归属感和成就感。

新时代新征程，人才工作使命光荣、责任重大。我们要全面落实全国组织部长会议精神，以更高的站位、更宽的视野、更实的举措，源源不断培养集聚优秀人才，充分激发人才创新创造活力，为推进中国式现代化提供坚实人才支撑！

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：许雄琛（武汉市江汉区“西北湖学社”团队、区委组织部）

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