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人生最尴尬的年纪,莫过于人到中年。
最近看到了读者的留言说:辞职了吃什么?确实,人到中年,其实是人生最难的阶段,上有老,下有小,而且各种压力都很大,家里的重担都要自己担起来。没有那么容易说不干就不干的,虽然杯水车薪,勉强养家糊口,一旦没有了收入来源,家人的生活都成问题。只要你在的公司工资每月按时发放,岗位没有动,待遇没有减,就不要太在意其他人,该上班上班,把他们当路人,你就赢了。在你还没有找到更好更适合的出路之前,在现在的单位苟着,也许是最好的选择。
01学会调整心态
不受限于情绪,更有能力地把控一方。比如在职场中,工作进展不顺利,领导不满意,又或者是跟身边同事因一点小事闹得不愉快,让我们的心态变得焦虑和不安。请告诉自己太可不必,人无完人。工作的目的就是为了这几两碎银,只要我们在公司的利益没有受损,就不用太过去在意那些让我们不舒服的人。
说得直白一点,职场上,你没那么多观众,没人会真正关心你。接受自己和他人的缺点和不足,不要过于苛求完美。02不要跟领导硬刚吃软不吃硬。在公开场合,领导提出的建议,不可直接公然否决和反驳。与领导意见不合时,你不要硬刚,不要过度去纠正和解释,你要知道得罪领导对你只有坏处没有好处。他高高在上,掌握着很多资源,还有你的生杀大权,如果想要弄你走,办法多的是,无论怎么选,你都不划算。有些领导很爱面子的,结果你是砸场子的,遇到记仇的人,以后职场的小日子就不太好混啦。即使不会找借口辞退你,也会找借口为难你,到时候还不是得自己主动辞职?
03专注自己的工作
拿人钱财,替人消灾。在公司里,尽职尽责干好自己分内事,把本职工作做好,业力能务做到拨尖,不要瞎担心不需要你关注的方面。
逆风翻盘,一次只做一件事情,争取做个漂亮的项目或有益于公司的降本增效,尽可能地发挥自己的聪明才智,体现自己的价值,获得领导的认可,同事的刮目相看。只有的业务能力和专业知识过硬,那么,你在公司说话的分量都会变得不一样。
04向内生长,多提升自己的能力
留得青山在,不怕没柴烧。其实我最想跟大家说的也是这个。只有自己真真正正学会了游泳,才不会被淹死。如果在前期没有做好业务能力的积累,年轻红利吃到30-35岁后,就开始走下坡路了,越混越差,没有一点底气,生怕公司裁员。每天下班后,如有一点业余时间,强烈建议大家去学习新知识,自己钻研搞个副业,说不定是柳暗花鸣又一村。
只有持续输入,才能不断进步。
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