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本文转自:工人日报
《工人日报》(2024年02月05日 06版)
本报讯(记者李昱霖)日前,河北省石家庄市出台《关于进一步完善中小学岗位设置管理的实施办法》,明确在全市普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、专门学校全面实行中小学教师岗位聘用管理制度。同时,在该省率先提出“中小学可以设置正高岗位”,规定“十四五”期间,中小学正高级教师岗位数量控制在中小学教师岗位总量的千分之五,实行统筹管理。
根据规定,市级人社部门和教育部门按4:6的比例,核算专业技术三级、四级岗位数量,根据县(市、区)教育情况、学校教学水平、学科建设需求、人员结构特点,结合正高级职务空缺,每年将专业技术三级、四级岗位合理分配至各县(市、区)。
各县(市、区)根据当地实际,可实行岗位设置统筹管理。可按照班额、生源等情况,在核定的中小学中级、副高级专业技术岗位总量内,统筹调配各校岗位数量。对建立健全竞争择优、能上能下用人机制的学校给予适度倾斜,引导优质资源的均衡配置,提升农村学校和薄弱学校的师资水平。
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快照生成时间:2024-02-05 05:45:14
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