10月龄宝宝入托了

本文转自：新华日报

建邺区人才集团聚力“带娃莫愁”践行国企担当

10月龄宝宝入托了

□ 本报记者 鹿琳 通讯员 芮超

11月6日上午9时许，位于建邺区国家广告产业园的西城·晨星托育园迎来10月龄小宝宝林听。几个月前，托育园还在装修时，“90后”年轻夫妻林伟鹏和石蕾就反复“考察”多次，这里距离他们的工作地阿里中心走路仅需五分钟，还提供晚托服务，可以“带娃上下班”。

这样的公建公办托育园，建邺区人才集团已在国家广告产业园、青奥村、江心洲胜科水务中心和莲池路幼儿园建成4家，收费远低于市场平均价。

第二批主题教育启动以来，建邺区牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，全面部署落实、有力有序推进。建邺区委主要负责同志聚焦双职工家庭面临的带娃难题，将《创新体制机制，办好公办托育的调研与思考》作为课题内容，多次深入园区、企业开展专题调研。建邺区人才集团积极履行社会责任、践行国企担当，持续加大公办托育拓点布局，积累的经验越来越丰富，托管的年龄段也不断向下延伸。10月龄的林听，是目前入托年龄最小的宝宝。

台阶高度仅10厘米，户外设施坡度十分平缓，小椅子多为三面包裹的圈椅……走进国家广告产业园晨星托育，记者的第一印象是所有设施都很“迷你”，硬件基础设施全部根据幼儿的身高、坐高设计。上午10时许，第一天入园的小林听在老师的陪护下睡得十分香甜，年轻妈妈石蕾介绍，双方老人都在福建老家，宝宝从出生就是月嫂带，每月花费15000元。同事家两岁女儿从开园就送托了，但当时只收18月龄以上的宝宝；最近知道小月龄也能入托，考虑到小林听快学会走路家里玩不开，决定让他到托育园接触新环境，同时减轻家庭负担。

除了睡着的小林听，很多宝宝都像小考拉一样“挂”在老师身上。该托育园有40个托位，配备了8名包含保健、主班、配班具有专业资质的老师。“与幼儿园教育不同，托育的‘育’，更多指的是‘保育’。”国家广告产业园晨星托育负责人刘乐乐介绍，按照五星保教体系，托育园开展婴幼儿礼仪、习惯养成等保育课程，侧重于小宝宝的规律作息、低龄社交、情绪引导，为当下和未来的智力发展打基础。尤其是，从自主进食到穿衣如厕，托育园“一日流程皆课程”，将小宝宝的生活习惯养成放在首位。

家长最关心的是宝宝的安全问题。记者了解到，托育园室内外监控全覆盖、确保照护无死角；已建立三级医育结合体系，在托幼儿如不小心发生磕碰，将按照医联体转诊模式走应急救治绿色通道；针对家长对托管婴幼儿饮食质量的担忧，建邺区打破“一园一厨房”的传统模式，区人才集团将原新城商务酒店厨房改造成中央厨房，全面掌控原材料采购、食品加工、热链运输、留样检测等婴幼儿营养配餐环节，监控视频通过云端实时接入各托育分园显示大屏，实现食品安全可视化。该中央厨房还在探索周边单位配餐，已与部分周边园区企业达成配餐协议，今后将作为国企新的业务板块，为拓展普惠托育“输血”。

探索公建公办托育，既要投入巨大的人力物力，还肩负很重的安全责任，建邺区为何聚力聚焦这件事？建邺区人才集团副总经理刘莉介绍，建邺区是南京人口结构最年轻的城区，17—40岁年轻人占比38.33%，每年还在持续净增近2万“年轻人+新居民”，带娃问题是“新建邺人”最为关注的“急难愁盼”之一，随着三孩政策落地实施，双职工家庭对低龄孩子的看护教育需求将继续增大。“孩子的背后是员工，员工的背后是企业发展，让年轻职工‘带娃莫愁’，根本逻辑在于营造良好的营商环境，为全区高质量发展聚势赋能。”

从建邺高新区2021年推出全市首家面向产业园区的公建公办托育园，到建邺区人才集团统筹布局全区公办托育，建邺蹚出了一条普惠性、可持续的低龄幼儿托育新路径。当下，第二批主题教育正在开展，将主题教育的成果转化为推动工作的实绩，建邺区人才集团通过市场化招聘组建了一批集教育、医学、心理学、音乐学等为一体，囊括专家教授、博士、硕士的教研团队，进行晨星托育课程体系的开发建设。同时开展“婴幼儿发展指导员”职业技能等级认证培训，通过规范托育从业人员标准化体系，培养数量充足、素质优秀、技能高超、服务优质的婴幼儿发展指导员师资队伍。

日前，建邺区委主要负责同志在区委理论学习中心组交流研讨时强调，开展主题教育要在为民办事上求实效，解决问题要从“管当下”变成“管长远”，从解决“一件事”入手办好“一类事”。公办托育还要进一步通过调研了解运行过程中的难点，征求园区企业意见，学习民办机构的优秀经验。贯彻落实区委决策部署，下一步，建邺区人才集团将做好新拓园区的项目论证及测算，持续完善和提升课程体系研发、师资培训，进一步加强幼儿健康安全、食品卫生安全监管工作，为建设普惠公平、安全可靠的托育服务体系探索道路、积累经验。

公建公办国企统筹的托育模式，收费远低于运营成本，既突出公益性，更强调市场化、专业化运作，不仅“托得住”，而且“托得好”，“带娃服务”逐渐成为建邺营商环境的“新名片”。江苏路铁文化传媒有限公司董事长何伟坦言，“孩子的照护问题解决了，员工的心也更定了，建功立业真的‘到此莫愁’。”

实践证明：环境就是生产力，服务就是竞争力。在今年全市“五拼五比晒五榜、勠力同心促发展”竞赛活动中，建邺区连续8次获拼经济比贡献“争先榜”红旗激励单位。