让官兵吃上“解渴梅”

类别：军事发布时间：2023-12-25 05:25:00 来源：每日看点快看

本文转自：解放军报

让官兵吃上“解渴梅”

■文/亓琛张国政图/周洁

三国时期，曹操讨伐张绣时正值酷暑，士兵口渴疲累，士气低下。为抓住战机，曹操传令全军：“前方有片梅林，可以遮阳解渴。”将士听闻眼前仿佛尽是酸甜的梅子，顿时口舌生津，行军速度大增。大败张绣后，曹操论功行赏、拔擢猛将、犒劳全军，可谓是让官兵“望梅”的同时，真能吃上“解渴梅”，极大鼓舞了军心士气。

鼓励是持续激发人的动机和内在动力的心理过程，也是管理工作的重要构成部分。“望梅止渴”是一种心理激励手段，在实际工作中，这个方法用好了可以发挥巨大作用。而让其产生效应的关键，在于既要让官兵“望梅”，还要给官兵指出“摘梅”的方法路径，让官兵真正吃上“解渴梅”。

“望梅”要紧贴官兵所忧所盼。这要求带兵人主动参与官兵的“工作圈”、了解官兵的“娱乐圈”、融入官兵的“朋友圈”，通过个人谈心、家庭联系、日常观察等方法，充分细致地了解官兵学习所需、生活所需、工作所需，及时发现官兵训练的畏难之处、心理问题的表征之相、个人家庭的难言之隐，让官兵“望梅”有盼头、有收获，真正感受到组织的关心关爱关怀。

“望梅”是为了“摘梅”，明确如何“摘梅”是关键。要通过“政策宣讲、法规学习、典型宣传”等方式，让官兵了解“摘梅”的条件、标准。比如，采用“实时记录、日常观察、演训评价”等方式，真实记录官兵在日常训练、战训任务、比武竞赛等活动中的阶段性成绩，形成“成绩档案”，做到评功评奖、晋升选改时有据可寻。再如，还应深入官兵展开调研，为官兵量身订制成长路线图。针对官兵所学专业、爱好特长和岗位需求，制订学习规划，让大家校准准星，明确方向，对自己的努力目标清晰可见。

“望梅止渴”需要兑现才显实效，要克服“望梅”最终却“无梅”的现象。基层党组织和基层主官要在“望梅”官兵达到“摘梅”条件时及时兑现。一方面，通过“日讲评、周汇报、月总结”，对成绩突出的个人及时表扬施奖，让“梅子”真正能解奋斗者、冲锋者、实干者的“渴”。另一方面，坚决杜绝论资排辈领“梅子”、平衡照顾分“梅子”的现象，明确奖励导向，保持公平公正，让官兵在“摘梅”途中始终保持积极性、主动性。同时，要采取教育中实例表扬、讲评里树立典型、活动中故事宣讲等方式，不断浓厚“见荣誉就争、见红旗就扛”的良好氛围，创造“摘梅”的良好环境，确保“望梅”真正发挥出“止渴”的效应。