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本文转自:大同日报
本报讯 (记者 郝雨) 去年以来,浑源县不断加强党员队伍建设,把党建融入网格、支部建在小区,积极探索不同群体党员差异化管理的有效方法,不断激发广大党员的干事创业活力。
“激励式”管理,鼓励离退休党员“退休不褪色”。加大对离退休老党员发挥作用的挖掘、引导和服务,依托特色党员教育管理阵地组建老年宣讲团,在村级党群服务中心、农家书屋等阵地开展党的理论进基层、离退休老党员讲党史讲党课等,调动离退休党员的社区治理优势、智慧优势、党群优势,更好地服务辖区群众。
“关爱式”管理,助推困难党员“困境不困心”。通过小区党支部入户走访,对生活困难、老弱病残党员进行全面摸排,建立困难党员信息台账,全面准确掌握基本情况,精准制定“一对一”结对帮扶措施。切实落实党内关怀帮扶机制,确保党员患病时有探望、生活困难时有扶持、重大节日有慰问,让困难党员充分感受到党组织的关怀和温暖。去年全年,累计走访慰问、服务困难党员100余人次,开展志愿服务180余次,帮办实事100余件。
“跟踪式”管理,保证流动党员“流动不流失”。建立流动党员动态管理台账,及时更新流入流出情况。规范管理外出党员,各乡镇党委、党工委指定专人通过电话、微信等定期与流动党员沟通,了解其外出期间的思想、学习、就业和参加组织生活等情况。在春节、国庆节等流动党员集中返乡重要节点,组织回乡党员参与谈心谈话、老党员讲党课、心得分享等活动。用好用活学习强国平台、微信交流群等“云端课堂”,组织流动党员参加民主议事、主题党日活动等,利用互联网让流动党员掌握党支部重大事项,做到“离乡不离党,流动不流失”。
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快照生成时间:2024-04-06 08:45:20
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