渭源：“五大工程”赋能党建引领经济发展新动能

本文转自：定西日报

渭源讯 （新定西·定西日报通讯员徐国民）渭源县以推进实施“示范引领”“典型带动”“争先聚力”“品质提升”“红领新”五大工程为抓手，加强分类指导，不断强化党建支撑保障作用，科学有序推进，为全县基层党的建设和经济社会发展注入动力源泉，推动主题教育走深走实、见行见效。

“示范引领”推动农村党建全面升级。聚焦党建引领乡村建设、产业发展、乡村治理等重点难点问题，培育建强农村基层党组织带头人队伍，对村党组织书记全覆盖开展轮训培训；实施“一村一名大学生村干部”培育计划，新招聘专业化管理的村党组织书记7人；大力实施村集体经济“消薄倍增”行动，实现全县218个行政村集体经济年均收入达到10万元以上。强化示范引领，深挖“红火”内涵，按照“抓点示范、组团共建、片带推进”思路，项目化、清单化推进“书记党建项目”264个，有力助推村集体经济发展等瓶颈问题破解；按照“一个品牌打到底”的创建思路，全力打造农村基层党建示范点42个。创新提出“一意见、一平台、一张网、一办法”党建引领基层治理工作思路，充分运用“渭民解忧”微信小程序“一键报急”“一键诉求”“一键排查”功能，解决群众急难愁盼诉求2539个。

“典型带动”激活城市党建红色引擎。聚焦抓党建、抓治理、抓服务，制定党建引领基层治理领导协调机制，建立“乡镇党委+社区大党委+驻区党组织+小区（物业）党支部+党员中心户”五级联动的城市基层党建联席会议制度，24名县级领导定点包抓12个社区，推动形成以社区党组织为核心，居委会、业委会、物业企业为主体，驻区单位、社区党员群众共同参与的城市治理体系。构建党建引领“红色网格+基层治理”的网格化管理服务体系，科学划分“全科网格”56个，建立网格党支部、党小组56个。以建设“新时代、新社区、新邻里、新生活”为目标，深化“红邻里·爱满格”抓建思路，全力打造“10分钟便民服务圈”，先后选聘社区工作者91名，创建标准化社区7个，组建“爱心医疗”联盟6个，建成爱心驿站12处、智慧书屋1个，设立爱心代办点10处，用心用情拉近党群干群关系。

“争先聚力”赋能机关单位党建增效。紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众、追赶进位”总要求，开展模范机关、机关党建示范点创建活动，充实完善“渭河源·源动力”党建品牌，提出“红火渭源·暖心政务”“医心向党·健康为民”等各领域抓建思路，先后创建机关单位党建示范点35个、模范机关4个，示范带动机关干部提效能、转作风、优服务。结合实际开展“立足岗位做贡献”系列活动，引导党员干部在推动发展、基层治理、服务群众中主动作为、担当有为。主题教育期间，共设立党员责任区755个、党员示范岗1030个、成立党员突击队412支，加大推广“情系578（我去帮）”等在职党员“双报到、双服务”机制，固化每周五开展党员志愿服务活动，组织开展志愿服务活动2974场次；结合“千名干部进千村”行动，持续深入开展“结对帮扶·爱心渭源”工程，常态化开展“爱心扶孤”“爱心助残”“爱心济困”系列行动，为群众帮办实事好事3266件。

“品质提升”促进国企党建铸魂强基。紧紧围绕国有企业改革30项重点工作任务，持续推动党的创新理论进车间、进班组，引导党员职工在解决技术“卡脖子”问题、推动企业做优做强等方面创先争优、攻坚克难。聚力助推“强县城、强城镇、强园区、强工业、强服务业”五强行动，制定“一企一策”考核方案，引导16家国有企业在产业升级改造、培育发展新兴产业、主导产业延链补链方面精准发力，提高市场竞争力。深化“三项制度”改革，大力推进党建入章，党组织书记、董事长“一肩挑”，推行党组织和董事会班子成员“双向进入、交叉任职”，实行绩效化考核、差异化薪酬、市场化选聘制度，推进国资国企系统性、变革性、整体性重塑，促进国有资本保值增值，为全县经济社会高质量追赶发展当好“火车头”。

“红领新”提高“三新”党建质效。坚持把解决实际问题、推动实际工作、发挥实质作用作为检验“三新领域”党建工作成效的重要标准，不断优化健全服务链条，统筹社会资源力量，按照综合集成、亲民便民、开放共享原则，在城市商圈、沿街门面、物业企业设立区域性党群活动服务中心1处、服务驿站13处，配备齐全的各类生活用具，提供24小时便利公共服务。依托“578（我去帮）”双报到志愿服务，为“三新”领域行业人员开展法律援助、健康义诊、就业培训等服务，切实将党的温暖送到新业态新就业群体身边。引导“三新”领域党员积极参与文明创建“随手拍”、急难愁盼“随手报”、身边小事“随手帮”志愿服务活动，引领新就业群体积极融入经济社会发展和基层治理，推动新业态新就业群体健康有序发展。