梦想当“燃” | 浪潮KaiwuDB研发团队：因为高能，让不可能，成为可能

平均年龄30岁，研究生、博士及博士后占比超60%，一群坐标五湖四海的青年，为了一个共同的技术理想相聚在KaiwuDB，绘就着一段不平凡的故事：组建三年即突破8项核心技术、深度参与8个行业标准制定、获得16项软著授权、完成近300项专利受理——对于任何一支萌新团队都看似“不可能完成的任务”，却真真实实地在浪潮实现了。

作为浪潮青年突击队，这支年轻的团队也在刚刚结束的2023年度《哈佛商业评论》“高能团队奖”评选中，凭借在敏捷创新、战略执行、组织效能等方面的卓越表现，被评为年度“高能韧性团队”，成为该奖项设立以来唯一一支入围的研发类团队。

今天，就让我们一起来了解一下这支“高能团队”以志为马，逐梦前行的故事。

01左中括号敢想，就有可能左中括号

2019年，KaiwuDB初创团队敏锐地捕捉到了软件服务市场的新趋势。

随着数字经济纳入国家战略，市场竞争局势日益严峻，数据库的自主、安全、可靠已成为产业数字化趋势下的重点攻克方向。与此同时，移动通信技术及物联网技术加速普及，传统的集中式数据库面对大规模数据处理逐渐暴露瓶颈，拥有高可用、强一致性、弹性扩展、高性能等特点的分布式数据库有望成为未来发展趋势。致力于成为新一代信息技术龙头企业，浪潮发展分布式数据库自研工作，既是使命担当，也是机遇与梦想的碰撞。

肩负着创新发展的社会责任，浪潮需要提出一套既能顺应技术演进趋势又能无限贴近用户需求的解决方案。经过深入调研，团队了解到谷歌发布的NewSQL技术路线，随即是一轮又一轮的反复研讨、论证，与行业专家交流项目的可行性、安全性与实践意义。最终，浪潮决定在内部发起分布式数据库项目，代号“云溪”。

彼时，贾德星已在浪潮奋斗了二十余年。以先驱者的角色出发，贾德星和“云溪”团队的伙伴们，踏上了漫漫求索的披荆斩棘之路。

据贾德星回忆，在分布式数据库中实现事务处理的强一致性，给了团队“当头一棒”。当年，即便在单机数据库中，事务的一致性处理都极难实现；想要在分布式数据库系统中实现数据多副本、跨机器、跨数据中心、跨地域存储，难度更是成倍增加。

如何权衡强一致性与系统读写性能之间的关系，成为团队攻克技术难点时面临的重要课题。如果该难点不能得到有效解决，不仅会影响产品的应用场景，也会抵消分布式数据库带来的优势，必将大幅降低产品的整体性能。

而贾德星说，这还不是最难的问题。最难的是：当时没有完整的业界先例，没有足够的学术参考，所有人只能摸着石头过河。于是，“日常性试错”成为了研发团队的常态。

“为了攻克难题，我们团队内部持续数月进行车轮式研讨和实践，前后参考了国际数据库技术大会的百余篇论文，更是专门组织超50人的攻关团队对调整事务隔离级别、优化副本管理、均衡事务管理、内存事务引擎等关键技术进行逐一突破。”

尽管条件限制、困难重重，但没人抱怨、没人退缩，大家互相加油打气，因为大家始终相信：“没有不能，只有可能”。

历时半年艰苦卓绝的努力，团队最终以内存事务引擎和智能事务隔离技术为基础，引入原子钟技术实现分布式事务时间戳的Ture-time机制，成功研发了符合自身需求的强一致性事务处理技术，事务性能得到成倍提升。此外，还在分布式架构及功能、性能等诸多方面取得了颠覆式创新。

“从0到1”的突破，也让KaiwuDB初创研发团队切实感受到：只要敢想，就有无限可能。

02左中括号坚守，实现可能左中括号

2019至2022的三年间，承担着集团“软硬协同发展，服务数实融合”的重任，KaiwuDB研发团队未有一刻松懈，从几个人到百余人，他们一步一个脚印把蓝图变为现实。经历了三年内部孵化，2022年，团队在上海注册成立公司，正式开展市场化工作。

2022年，某工业互联网大数据重保工作项目急需一支兼具专业技术及战略执行力的数据库团队支持，以保障数据中心核心基础软件系统及大数据中心承载的各重要业务系统稳定运行。

KaiwuDB作为技术支撑单位在重保期间全程驻场，提供7*24小时专业技术支持。冯友旭是那次重保工作组的成员。“实际上，我们在重保工作正式开始前两周就已经进入“战备”状态了。我们对数据库系统进行了全面巡查，并尽可能地针对每一种可能发生的故障安排了应急处理预案，陪同运维人员进行了模拟和实操演练。主要也是为了让大家明确应急事件的处理流程和通报机制。”

然而，由于该项目部署在重庆、北京等多中心，集群规模较大、网络环境复杂，现场紧急问题频发。冯友旭和几位研发人员凭借扎实的数据库技术实力和严谨细致的工作态度，积极响应各类突发需求，灵活排除隐患故障，确保业务连续不中断，与各环节保障工作无缝融合，最终取得重保工作“零安全事故”的杰出成果。

重保工作结束的短短24小时内，在用户无感知、业务无影响的情况下悄然实现了版本补丁升级，为规避后续风险加设了一道防护墙。项目结束后，客户专门致信对KaiwuDB研发团队的战略执行力表示感谢，并对其攻坚克难、百折不回的坚守精神予以高度赞扬。

重保工作全程高度紧绷的状态难免让人感到疲惫不堪，冯友旭笑谈到，“重保工作就像是守一座城，我们都是守城人。”

依托精进扎实的数据库技术、精细化项目管控、敏捷开发流程等，KaiwuDB先后承担多项省、市级政府及国内大中型企业数据库迁移改造项目及数字化能力建设项目，在工业互联网、数字能源、数字政务、金融等多个领域实现商业化应用，实现了跨越式发展。

精钢百炼，利剑千磨。KaiwuDB研发团队也在一次又一次的项目交付中练就了娴熟的业务技能、高效的工程实施能力，是一支拥有非凡能量的强韧团队。

03左中括号团队，创造可能左中括号

秉承“以技术为引擎驱动产品创新，突破行业瓶颈”的理念，在过去的一年多时间里，KaiwuDB团队首创推出“就地计算”专利技术，并陆续在分布式计算、多模数据库架构、自适应时序引擎、超速分析引擎、数据库自治优化等8大核心技术上实现突破。

KaiwuDB在深耕技术的同时也非常注重组织效能的提升。研发团队推行敏捷研发管理模式，迭代周期细化至周度。每个周期内，前期形成全员迭代规划、团队分工及完成时间；中期配合“每日站会”模式完成进度共享、问题讨论、风险评估及处置方案探讨，确保进度按预期推进；最后一日进行迭代复盘，沉淀方法论及改进措施。此外，团队还结合实际场景制定了多样敏捷的应对策略，包括突发紧急事件应对策略、异地多团队协同模型、国内外异地时差值守制度等等。

“我们有一些研发成员分布在海外。因为跨国时差问题，国内外研发刚开始很难同时进行有效的协作。为此，我们选择了互联网化更为灵活的工作时间表，以便各地团队能够有更多有效重叠协作的时间。同时，我们打造了更为高效的任务管理系统，使用在线项目管理工具，让异地成员能够清楚地了解任务的分配、状态和优先级。这有助于避免任务丢失或延迟，提高推进效率。”KaiwuDB CTO 魏可伟介绍道。

如此这般锻造了一支协同性极强的团队，要知道，KaiwuDB研发人员遍布上海、北京、济南、天津甚至大洋彼岸。这些来自不同地域、不同视野的大脑，不经意间碰撞出灵感的火花，扁平化的管理架构，敏捷高效的研发管理流程也使其有效地保持同频，为解决问题克服难点积极地输出。

在此期间，KaiwuDB研发团队不断收到来自业界的重要认可。这些荣誉、资质、专利、成果并非源于团队几位核心成员，而是诞生于不同研发处、不同项目组夙兴夜寐的持续攻坚。

原始创新之路还在继续。“新的技术和方法正在不断地涌现，这就要求我们在埋头做事的时候还要不忘抬头看路，积极地像海绵一样不断地汲取新的养分，再把这些养分融会贯通到我们的产品研发中来，以新创新。”魏可伟认为，研发团队必须紧跟市场动态，走在市场趋势、技术及科研的前端，保持对整个领域敏锐的前瞻和预判。

Kaiwu，即“开务”，取自《易·系辞上》中 “夫《易》开物成务，冒天下之道，如斯而已者也。” 意指通过挖掘万物深藏的道理和规律开发各种事务，经过努力实现事务价值的升华，实现成功之道。KaiwuDB团队正是怀抱着对前沿技术的热忱、对领先产品与优质服务的不懈追求与梦想，在数据库领域守正创新。

开物成务，厚积薄发。这是KaiwuDB的品牌精神，也是研发的“团魂”，时刻激励这支高能团队踔厉奋发，勇毅前行。