嘉兴国家高新区打造人才集聚新高地

本文转自：嘉兴日报

打造强磁场 汇聚原动力

嘉兴国家高新区打造人才集聚新高地

■记者 赵 晨 通讯员 陈一薇

本报讯 “我很喜欢秀洲，很喜欢高新区，这里的人很热情，服务特别周到。”不久前，参加完“缘起高新 禾你在一起”青年人才交友联谊会的小周表达了对嘉兴国家高新区的喜爱之情。对她而言，高新区的吸引力很“硬核”。

人才是第一资源，也是区域发展中关键领域、重要行业、重大产业的“关键变量”。一座真正重视人才的城市，一定是全方位重视和做好人才工作的城市。

作为高新技术产业的开发区，当前，高新区产业集群厚积薄发，正快速布局新能源、光电信息、智能制造、生命健康等战略性新兴产业与未来产业，壮大新的经济增长点。遵循强链、补链、延链的招商方向，高新区打造了光伏组件、电池片、光伏玻璃，以及光伏胶膜、焊带、电缆、逆变器等配套产品的光伏全生态产业链。

近年来，高新区牢固树立“大人才观”，高水平打造“人才高地”，积极推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，着重抓好重点人才培育、高端人才集聚、人才项目孵化、人才载体建设、人才生态优化等方面工作，通过一系列服务人才措施，力争人尽其才、才尽其用，为高质量建设“空港秀水创新绿谷”蓄势赋能。

引进人才是招才引智的第一步。今年，高新区硕博专场招聘暨产才融合对接会来到武汉，辖区内的18家重点企业携250个优质岗位，与硕博人才就人才职业规划、企业用人需求、产业发展前景等方面进行了深入交流。

为多头联动广开渠道，高新区结合国内外环境大趋势及区内创新创业氛围，通过中介荐才、企业育才、以才引才等方式，因地制宜、重点排摸、保障得力，挖掘区内重点企业、平台、研究院人才资源，厘清排摸思路，做到人才应挖尽挖，认真抓好人选与企业的双向匹配意愿需求工作，加快“人才+孵化”的智力转化，重点抓好国家级、省级、市级等各层次人才的引育工作。

如何真正留住人才？高新区企业嘉兴市小辰光伏科技有限公司是一家专业从事太阳能电池制绒添加剂研发、生产、销售和服务的新能源高科技公司。6年前，因为看好高新区的发展，公司董事长吴家阳带着公司团队从杭州搬迁至高新区，去年，公司业务量同比增长53%。

“高新区的高速发展，不仅给足企业信心，也给足了我勇气。”吴家阳表示，今年，企业又将引进两名博士加入研发团队。他相信在高新区这片沃土上，小辰光伏一定能够攻破新的技术难点，抢占新赛道，迎来一个更加美好的未来。

长期以来，高新区多举措激发企业创新创业创造动能，完善落实“微成长、小升高、高壮大、大变强”的科技企业梯次培育机制。同时抢抓沪嘉杭G60科创走廊、杭州湾大湾区建设机遇，推动与高校院所、顶尖人才共建引才高能级平台，在优化建设布局、完善服务体系、提升建设水平、强化政策支持等方面不断加大力度，推动科技企业孵化器和众创空间建设提质增效，各个孵化载体不断精进升级，创新要素加速聚集。

值得一提的是，自2018年以来，高新区进一步提升引才力度，以市场化、专业化为导向，先行先试、创新突破，建立10亿元规模的人才扶持资金，大力实施品牌人才政策“秀湖双百计划”，2020年出台政策2.0版。通过“引进来+走出去”方式，主动加大计划推广力度，注重规范管理，建立标准化评审流程，以全链条的一条龙式服务为高层次人才项目在创业初期、中期给予资金保障，包括最高100万元的创业启动资助、最高1000万元的研发经费补助、3年办公场所补贴。

此外，高新区牢固树立“服务人才就是服务发展”意识，健全人才服务工作机制，建立党政领导联系优秀人才、重点人才的企业制度，着力构建人才安居“建、购、租、补”保障体系，加快人才公寓建设，通过市场化筹集、新建、改建等形式，构建高尖端、中端、基础端标准全覆盖的人才公寓体系。

一切政策的制定、一切平台的搭建、一切活动的举办，只为让各类人才的才能得以施展、创造力竞相迸发。眼下，一大批优秀创新人才扎根高新区，成为高质量发展的主力军。

“我们将充分发挥人才高地主平台作用，加快形成新质生产力，建设完善人才服务体系，为打造‘空港秀水创新绿谷’提供人才支撑，努力成为更多人才的事业发展之地、梦想实现之地。”高新区相关负责人说。