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淬炼人才 提升诊疗水平
为实现基层医疗的高质量发展，独山县人民医院通过领导带头、专家培训、学术研讨等方法，淬炼人才，提升诊疗水平。
“核心是人才，所以我们要求有条件的医护人员都要提升学历，晋升职称。”谈到独山县人民医院人才培养，该院院长廖欣胸有成竹。2022年10月，独山县引进贵州医科大学附属医院医学博士廖欣到该县人民医院担任党委副书记、院长。
“一方面要加大招才引智力度，另一方面要着力培养本土人才。”这是廖欣入职独山县人民医院以来，经常挂在嘴边的话。
为持续提升医疗水平，强化人才培养，该院采取领导带头集中学习与外聘专家授课相结合的学习模式，帮助全体职工成长。从今年年初开始，该院开设医考辅导班，由院中层领导干部轮流对医考职工进行监督辅导。
宽敞的学习场地，良好的学习环境，用心地专题辅导，让大家感受到了关心关爱，更得到实实在在地成长。
今年以来，该院已经开展学术讲座23场，每周三各个科室负责人上台交流分享已成常态化；各级各部门医疗专家到医院培训94次，大家在学术研讨中提振自信，在学习交流中增强本领。动员申报临床类科研课题22项，社会类科研课题10项；获州级立项6项，县级立项20项；目前正在申报省级科研课题9项；动员申请新技术新项目46项。在浓烈的学习氛围中，干事创业的热情空前高涨。
“医院持续深化改革，推动专科化发展，这要求我们不断学习，才能在工作中有所担当。”心内科陆祖建主任介绍，目前他正带领团队进行两项科研攻关，各科室的活力持续被激发。对此，他感慨说，医院良好的学习氛围给了大家快速成长的土壤。
除了大力开展内部学习，该院还将各科室有无人员外出培训、学历提升作为年终考核重要指标，加强与帮扶单位贵州医科大学附属医院、贵州医科大学附属口腔医院、黔南州人民医院、黔南州中医院、广州市黄埔区中医医院等对接联系，推动本院职工走出去开阔视野、提升技能。
“我们年底将搬迁新址，这既是机会，也是挑战。”廖欣说，在良好学习氛围推动下，该院职工精神面貌焕然一新，干事创业的热情空前高涨，科室专科化建设快速推进，将持续推动“学习强院”，加强队伍建设，提升诊疗水平，扎实推动“大病不出县”目标的实现。
（莫宇 毛红丹）
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快照生成时间：2023-08-11 09:45:15
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