赣州龙南：弹好三部曲 加快人才“引育留”

本文转自：人民日报客户端

李胜 穆俊铭

近年来，赣州龙南全面贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，认真落实中央、省委、市委新时代人才工作实施意见要求，牢牢把握人才工作推动服务产业发展这一主线，积极引导人才向重点产业集聚，以“人才链”助力“产业链”发展，推动人才工作取得新成效。

实施三种模式“引人才”

推行四招四引。探索推动“四招四引”新模式，将招才和招商、招工、招游进行深度融合，形成兵团作战、任务全覆盖的招才机制。坚持“一月一通报、每月一调度”的工作推进机制，经验做法在人民日报、江西日报、赣南日报等报刊媒介刊发。

围绕产业聚才。紧盯电子信息、新材料双首位产业，大力引进科技前沿、主导产业和关键领域的急需人才，形成产业发展与招才引智协同发展，人才资源总量稳步提升。2023年，龙南共引进各类高层次人才258名，同比增长54.43%。其中4名A类人才，8名B+类人才，16名B类人才，9名C+类人才，44名C类人才，177名D类人才。

推进重大活动招才。深入实施“老乡回龙、引才入龙、人才留龙”三大行动，在东莞、惠州等地探索设立“龙南市大学生返乡就业创业服务站”，在粤港澳大湾区召开招工招才座谈会、回乡就业创业座谈会，开展江西财经大学深圳校友会“四招四引”专题推介会等活动，不断增强人才汇聚的强磁效应。

打造三大工程“育人才”

校地合作工程。龙南积极推动北京大学、清华大学、中央财经大学、南方科技大学等高校在我市开展实践活动，先后与南方科技大学、南昌大学、江西财大、江西理工大学等院校建立产学研合作，赣南医科大学落地龙南。推动阔叶新材料、龙钇重稀土等企业与市外高校、科研院所共建科技研发飞地。

人才培养工程。成立人力资源公司，开设技能人才培训班，依托江西文理技师学院、龙南中专，设立企业冠名班，加快订单式技能人才培养。支持人才申报各类人才项目和计划，省级人才计划入选1人，市级人才计划入选1人。

企业创新工程。建设本土人才培育平台，协同生产、教学、研发、市场等资源，培育本土产业人才“大军”。组织骏亚精密申报市级重点实验室，鼎泰、佳纳、华卓、鸿锦光电申报市级技术创新中心，均成功获批组建。龙南骏亚电子科技有限公司获批国家级企业技术中心，推动江南大学-虔酒酒业联合研究中心创建挂牌；推动沃泰芯与中国科学院长春光学精密机械与物理研究所成功签约。

办好三件要事“留人才”

办好人才“发展事”。设立人才编制周转池，破除人才编制使用壁垒。建立区市领导直接联系专家人才制度，解决人才干事创业“关键小事”。为11名高层次人才兑现人才特殊津贴82万元，为8名人才6家企业高管兑现个税返还260.4万余元。

办好人才“关心事”。大力开展数智工匠评选、人才职称评定、团团有约、国情研修班等人才关爱、激励系列活动。积极举办第32届世客会客家青年发展大会、2023粤港澳大湾区院士专家龙南行等人才交流活动，加强对接，聘请3名院士、3名专家作为专家人才顾问。

办好人才“暖心事”。结合“龙易办”营商品牌打造，积极推广“赣州才服通”微信小程序。投入1000多万元高标准打造市级人才驿站和人才主题公园，进一步营造了拴心留才的良好环境。

审签：郑少忠