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本文转自:解放军报
带兵也须“常浇水”
■第八十集团军某旅排长陈传京
当了排长以后,我越发感觉带兵是一门学问,帮助战士成长也不只是动动嘴的事。
上个月,连队组织体能考核,看了排里几名战士的成绩,我有些上火。
这几名战士的体能一直不算好。在这之前,我就专门找他们谈过心,还帮助制订了每日体能加练计划。
在我的预想中,他们在这次考核中成绩应该有明显提高才对。我把他们叫过来复盘此次考核情况。我刚开始还能心平气和,但越说越激动。面对我的批评,他们只是低着头,一言不发。
战士们走后,我更加心烦意乱,只好出门透透气。
在营区里走着走着,我发现一个现象:连队楼前、楼后的两块草皮长势完全不同,楼前的郁郁青青,楼后的稀稀疏疏。
明明是同一时间栽种的两块草皮,为啥生长情况差别如此之大?这时,正准备给草皮浇水的战士解答了我的疑惑——楼前的草皮占据了“天时地利”,值班的战士都会顺手浇浇水;而楼后的草皮因为地理位置劣势,常常“无人问津”,长势自然不好。
看着眼前的草皮,我瞬间有所顿悟:栽种植物是个需要用心的过程,不是播下种子就结束了,还需要时常浇水,才能使之茁壮成长。带兵育人,不也是同样的道理吗?
回想我之前的做法,给战士们定下目标和计划后,我就当起了“甩手掌柜”,既没有督促落实,也没有跟踪问效。让战士们自觉落实训练计划,看似对他们十分信任,实则是对他们成长的不负责任。
后来,我再次找到这几名战士谈心。我先就上次谈话的态度向他们道歉,并开诚布公地反省这段时间的“失职”,同时心平气和地指出他们存在的问题。随后,结合连队任务进度和他们的短板弱项,我帮助他们重新制订了强化训练计划。
另外,在大家的建议下,我还给每名战士找了一位“教练”,安排体能好的战士和他们结对子,通过“每周小考”定期检验训练效果。
转眼又到了连队组织体能考核的时间。这一次,排里战士都取得了不错的成绩,尤其是那几名上次考核成绩不理想的战士,进步非常明显。
(慕佩洲、赵紫寒整理)
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快照生成时间:2023-08-17 10:59:47
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