江西瑞昌：开展“才聚瑞昌”工程 加快建设沿江人才高地

本文转自：人民日报客户端

雷勉鸿 李寅华 周平栋

近年来，江西省瑞昌市坚持党管人才原则，全面推进“才聚瑞昌”工程，大力宣传并落实“九江人才20条”，着力打造人才集聚的洼地、创新创业的福地，加快建设具有影响力、吸引力、竞争力的沿江人才高地。

出台人才政策激活力。制定《关于开展才聚瑞昌工程 建设沿江人才高地的实施方案》，在九江人才20条基础上再制定20条措施，重点支持产业升级、教育发展、医共体改革等领域人才引进培养。健全“党委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位密切配合”的工作机制，加强人才工作重点任务清单化管理、项目化推进。开展“一乡镇一特色，一部门一亮点”人才特色品牌创建和“赤乌英才”评选活动，支持名师名医名家工作室建设。每年安排1000万元人才发展专项资金，用于发放人才生活补贴、落户补贴、安家费、租房补贴、个人所得税补贴和购车补贴等，市财政按月提前拨付83.3万元用于线上九江人才服务专区人才项目申报资金发放，今年一季度已发放人才生活补贴26.1万元，引进高校毕业生和技能人才1000余人。

引进专家人才促发展。从产业实际出发，对创新引领作用强、经济效益好的人才项目进行重点扶持，实行“一事一议”引进高层次人才（团队），对研究方向为瑞昌产业发展急需紧缺领域或“卡脖子”技术攻坚方向的高层次人才（团队）项目，由该市工信局推荐提交市委、市政府有关会议研究给予综合支持。如引进傅干华博士研发碲化镉薄膜发电玻璃，推动瑞昌中建材光电材料有限公司建设全球首条碲化镉薄膜发电玻璃生产线，开启全新“有光就有电”时代,致力打造全国新兴光电产业之城。鼓励高新技术企业建立院士工作站，柔性引进高端人才来瑞昌开展技术服务，通过院士团队的帮助，企业科技创新能力和产品竞争力大为提升。理文化工陈新滋院士研发出三种新型树脂材料和节能减排新工艺，每年为企业增加经济效益2000多万元。

搭建平台载体赋动能。积极引进高层次的科研院所到瑞昌建立分支机构，先后与清华大学公共管理学院合作成立县域发展研究院，与中国原子能科学研究院合作共建瑞昌核物理应用研究院。

组织召开瑞昌市“双招双引”座谈会，成立瑞昌市招才引智北京和上海工作站。鼓励企业加强与大院大所大学等合作，通过顾问指导、短期兼职、技术入股、合作经营等方式柔性引进一批候鸟型人才、周末工程师，建有院士工作站2家、海智计划工作站3家、专家工作站5家。成立21家乡村振兴人才驿站，紧扣“乡音难忘、乡情难舍”主题，组织开展茶叙会等活动20余场、500余人次，推动了南阳山药、黄金奶山羊、夏畈秀珍菇、洪下蛋鸭、乐园“两茶”、武蛟黑芝麻等10余个农业特色品牌发展，建成1家国家级农业产业化龙头企业、3个省级农业示范园。

提升服务质量优环境。落实党委直接联系服务专家制度，县级领导干部带头联系服务高层次人才，定期谈心谈话，帮助人才解决工作、科研和生活上的困难。在瑞昌市政务服务中心设立人才服务专区，提供政策咨询、业务办理等“一站式”服务。持续开展人才政策“五进”宣传活动，发放《瑞昌市人才新政宣传册》2400本。开展第五届优秀人才评选活动和第二届“最美劳动者”选树活动，发放奖金17万元。推进LED产业技能人才申报工作，今年发放LED产业技能人才生活补贴13.2万元、一次性奖励3.1万元。召开企业家年会，表彰20名优秀厂长和10名优秀企业家。为1300余名副高级专业技术职称以上人才和引进的人才免费体检，为正高职称及省政府特殊津贴等高层次人才办理医疗保健服务。为企业子女入学开辟绿色通道,为高层次人才提供人才公寓，解决人才来瑞昌创业发展的后顾之忧。