山东洙水河水运开发有限公司：党建带团建，激发“青动力”

党建带团建，是党团建设中一项十分重要的基础性工作，也是新时期进一步做好党的青年工作，巩固党的青年群众基础以及加强基层团的建设的重要途径。山东洙水河水运开发有限公司（以下简称洙水河公司和公司）立足工作实际，坚持党建带团建工作原则，持之以恒抓好广大青年团员员工的教育、培养和锻炼，将广大青年员工打造成堪当国企改革发展大任的新时代社会主义事业的参与者和建设者，为公司的高质量发展提供了绵绵不断的青春力量。

洙水河公司是山东省属企业山东海洋集团旗下内河港航投融资平台山东水运发展集团的控股子公司。洙水河公司投资建设了山东省首条企业化管理运营的内河支线航道——洙水河航道。航道起始于京杭大运河南阳湖口，全程51公里，最上游到巨野县麒麟镇，流经济宁、菏泽两市，航道沿线共有6个港口。航道服务站位于南阳湖口与洙水河交汇处的一艘趸船上，这里是航道运营管理的一线，是公司为众多船员提供服务的“窗口”，也是公司开展青年团建活动的主阵地。

洙水河公司于2016年开始正式运营，同年设立党支部、团支部。运营之初，公司共有员工19人，其中党员3人，团员12人，员工平均年龄27岁，28岁以下的青年团员占了员工人数的大多数。公司党支部从员工队伍和公司经营实际情况出发，以增强支部凝聚力、战斗力为核心，以加强党、团自身建设为根本目标，以五带一优化为关键内容，以“运河红船”党建品牌创建为载体，坚持党建引领，将党支部设在服务站的趸船上，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，以党建带团建，找准团建工作与中心工作的着力点，激发青年智慧，发挥青年主力军的作用，为公司高质量发展提供不竭动力。

坚持党建引领。在“运河红船”党建品牌创建过程中，公司党支部始终加强党对共青团工作的领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，把共青团工作纳入到支部重点工作中来，统一研究、统一部署，确保共青团工作始终在党的领导下蓬勃、健康地开展。狠抓青年员工的政治学习、业务学习和思想道德修养。认真组织开展“青年大学习”，营造热爱学习、奋发向上、踏实干事的工作氛围，通过“主题团课”“运河红船大讲堂”“读书分享交流”等多种方式引导青年员工树立正确的世界观、人生观、价值观；把共青团组织统一到围绕中心、服务大局中来，充分发挥青年组织的政治优势、组织优势、群众优势，为公司的发展凝聚力量。

坚持融入主业。支部坚持把“运河红船”党建品牌创建融入经营主业，做到融合发展。发挥主力军作用。围绕主营业务，将团建工作融入到企业经营发展中，坚持将党支部建在服务站的趸船上，将广大青年、团员紧紧地凝聚在党支部周围，广大党员、团员、青年员工成为公司改革发展的主力军。通过在航道服务一线广泛开展“党员示范岗”“优秀班组”流动红旗、“青年文明号”以及其他各项“争优创先”活动，引导广大党员、团员、青年员工在“急、难、险、重”的任务中，冲锋在前，勇挑重担。激发青年智慧。组织开展“解放思想大讨论”“我为企业献良策”意见建议征集活动，汇聚职工智慧力量，为企业发展注入创新活力；积极开展“青创先锋岗”“青年服务队”等活动，鼓励青年团员、职工群众立足本职岗位，创新服务手段、优化服务流程，为广大船员提供优质、高效、便捷的服务。展示青年团员风采。组织开展丰富多彩、员工喜闻乐见的文体活动，为职工提供展示自我的舞台，丰富职工的精神文化生活，营造和谐的工作氛围；在航道服务一线统一制式服装，倡导文明用语、微笑服务，展现职工良好工作风貌。

坚持要素保障。在“运河红船”品牌创建过程中，支部不断夯实基层基础工作，做好基本保障。不断夯实团组织硬件基础。在公司和服务一线分别设立党团员活动室，设置“图书角”，配备各类书籍，为员工学习提供良好的学习条件；配备电脑、投影仪等电教设备，为群团工作开展提供便利。不断加强团组织管理制度建设。完善党建带团建工作机制，结合实际制定《新形势下加强群团工作的实施方案》，切实提升团建工作实效。为团建工作开展提供丰富载体。把加强团建工作同创建省属企业“过硬党支部”“运河红船”党建品牌建设有机结合，创新开展学习教育、社会实践、志愿服务、文体竞赛等各类活动，把开展活动作为党群关系的桥梁和纽带，提升职工队伍向心力、凝聚力。

坚持文明创建。支部积极推动“运河红船”党建品牌与提升文明服务水平协调共建。以创建精神文明单位为抓手，内强素质、外树形象。不断加强员工思想道德建设，多形式开展思想政治理论学习，用新时代中国特色社会主义理论武装广大青年员工，开展“廉洁家风”“道德讲堂”教育活动，培育良好社会公德、职业道德、家庭美德和个人道德；扎实开展文明服务，在服务一线窗口设立“青年文明岗”，对外公示文明服务监督电话，接受社会监督。组织青年党员、团员成立“青年志愿服务队”，为过往船民提供优质服务。积极实践企业文化建设。企业文化的核心是价值认同，通过开展文化宣贯、文化培训等活动，在员工日常工作、学习中，潜移默化地植入企业文化，让企业文化深入人心。开展“321”健步走、烹饪比赛、“我们的节日”系列活动，打造深受员工喜爱的企业文化展示平台，积极倡导快乐、轻松的工作氛围，引导员工勤奋工作、服务社会，实现个人价值。开展为企业建言献策、我与企业共成长等活动，激发员工主人翁的心态，激励员工为实现个人价值和企业发展而勇于奉献，不断进取。

党组织凝聚力显著增强。近年来，党支部各项工作更加规范，党员的模范带头作用得到充分发挥，党支部的凝聚力、号召力、战斗力得到显著增强。广大青年员工积极向党组织靠拢，纷纷提交入党申请书，支部党员从3人迅速增加至9人。2021年6月，党支部荣获山东省国资委党委“山东省属先进基层党组织”荣誉称号。

管理更加规范高效。党建带团建工作的开展，推动公司制度更加完善，制度落实更加有力，经营指标持续攀升。广大青年员工积极参与企业管理，优化收费流程，实现了报港、登记、量船、稽核、巡港各环节的无缝衔接，有效杜绝了国有资产的流失；简化业务办理流程，采取延时服务、“非接触式报港”等方式提高航道船舶流转效率，单笔业务办理时间由10分钟缩短至3分钟，船舶通行效率提升70%，高效优质服务获得船民一致好评。

员工素质大幅提升。通过党建带团建工作的开展，青年员工对自己本职工作的性质有了更清晰的认识，牢固树立了全心全意为过往船员服务的意识，爱岗、敬业、奉献精神得到了进一步彰显。在党员先进模范的带动下，广大青年员工在工作中对自身建设有了更高的要求，纷纷对标岗位标准，加强知识学习、提升专业技能，以自身素质提升服务企业发展大局。

科技赋能成效显著。通过党建带团建工作的开展，青年员工纷纷投身企业改革发展大局，成为创新创效的骨干力量。青年员工在加强自身建设的基础上，立足我省内河港航数字化转型，大力开展自主创新，积极推进数字化航道建设，实现航道与船闸之间的数据共享和航道船民不上岸缴费，为船民提供了更加优质高效的通行服务，在行业管理部门和广大船民中，取得了良好的口碑。

创效能力持续稳定。一线服务团队创新研究的“干舷测量法”，有效提升了船舶的丈量精度，并获得国家知识产权局实用新型专利；“青创先锋队”创新提出应用京杭运河电子航道图的船舶识别区功能来精准定位航道内作业船舶的作业港口，实现利用手机终端实时掌控船舶在航道申报作业情况，航道首次实现数字化巡港作业。安全、便捷、高效的文明服务，大幅缩短了船舶通航时间，提升了船员的满意度，洙水河航道货物运输量持续攀升，创造了良好的社会效益和经济效益。

企业良好形象得到树立。通过党建带团建工作的开展，青年员工献爱心蔚然成风，他们常态化开展扶危济困、植树添绿等志愿活动，先后办理乐于助人、拾金不昧等实事好事近70件次，帮助船员排除故障、救助伤员50余人次，多次收到船员赠送的锦旗，为过往船舶营造良好的通航环境，打造了“运河红船”名片，构筑“运河航道”上的坚强堡垒。2021年7月，公司获得2019--2020年度全省交通运输系统“百佳文明服务窗口”荣誉称号；2021年11月，洙水河航道服务团队被复核认定为“山东省青年文明号”；2022年洙水河航道服务班组被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”荣誉称号。

通讯员 崔伟娜