95后月嫂越来越年轻化，刚入行就月薪过万

最近，有媒体报道，如今月嫂行业越来越年轻化，甚至出现95后月嫂，刚入行就月薪过万。

现在95后的年轻人也不过二十几岁，很多人甚至还没有结婚生子，竟然就来做月嫂，记者带着好奇询问了临平月嫂公司，没想到临平也有不少95后月嫂，而且非常受欢迎。杭州95后大学生入行2年雇主抢着预定，订单排到明年小喻是临平某月嫂机构旗下的一名月嫂，1995年出生的她今年28岁。别看小喻年纪还不到三十，但她从事月嫂行业有2年多，带过20多个宝宝，经验非常丰富!

小喻是本科学历，在她做月嫂之前，曾在私企干过，也开过服装店，但都不太顺利。一次偶然的机会，小喻听说月嫂这行收入很高，刚刚生过宝宝的她正好有经验，于是通过考试培训拿到了母婴、催乳、月子餐三个岗位证书，尝试转行做月嫂。在入行之前，小喻有点忐忑，她预想到自己可能因为太年轻又没有经验得不到雇主的信任。然而，令她没想到的是，入行后像她这样的年轻月嫂，竟然还很受雇主欢迎。因为大多数雇主都是八零九零后，和小喻年龄相仿，沟通交流更容易，加上月嫂需要经常起夜，年轻的月嫂体力好，反而受雇主青睐。

小喻说，作为95后她更愿意接受学习新鲜事物。有一个雇主家在小喻入职前刚辞退过一位年纪比较大的月嫂，因为前月嫂做的月子餐口味单一。而小喻做的月子餐不仅味道不错，而且摆盘精致。有时雇主在抖音上刷到想吃的菜，即使小喻之前不会做，她通过学习，成功复刻!

小喻做的月子餐小喻说她入行2年，薪资从刚开始的七八千元，涨到现在的一万多元，这样的薪资涨幅她自己很满意。目前，她的工作订单已经排到了明年，等待的雇主有五六家!除了月嫂育儿嫂也越来越年轻化除了月嫂，年轻的育儿嫂也很受顾客喜欢。最近，家住临平的网友刘女士在网络上分享，家里刚刚换了29岁的年轻育儿嫂，没想到真的太香了。刘女士说，她有女儿1岁半的时候，找了一位40岁左右育儿嫂，温柔、话不多，是她喜欢的性格。然而，最近几年刘女士发现，孩子到了四五岁的年纪，需要更多的沟通和陪伴。由于刘女士工作忙，每天很晚才回家，与女儿基本没有什么互动。家里更需要一个能陪着孩子一起玩，给孩子做启蒙训练的年轻育儿嫂。今年年初，刘女士换了一位29岁的育儿嫂，没想到同样是8千元的薪资，小阿姨和之前的阿姨相比优点太多。首先，年轻人不爱八卦，不多问不多说；其次，年轻人信息更发达，打车、点外卖、网购孩子生活用品都能轻松搞定；年轻人喜欢各种新鲜事物，手工、读书、玩玩具，和孩子共同话题很多；年轻人体力也好，每天干活精神抖擞。刘女士说，她想让新的育儿嫂一直陪着孩子到上小学为止。母婴护理行业越来越年轻化90后育儿嫂占40%记者从行业内的专业人士那了解到，现在母婴护理行业越来越年轻化。前几年，90后月嫂、育儿嫂在母婴护理行业只有10%，而现如今已接近40%。背后原因主要是，随着90后加入生育大军，大家的诉求更专业、也不差钱，更注重月嫂和育儿嫂的综合技能，比如学历要本科、是否会小儿推拿、心理疏导等。此外，年轻人体力好也是雇主比较看重的点。以杭州为例，普通的月嫂可以9千到1万元左右不等，比较优秀的月嫂甚至可以1.5万元左右；年轻的育儿嫂，会早教、本科学历，月薪可以到1.2万元。通常来说，年纪比较大的育儿嫂薪资会便宜3千左右。