做好“五小”创新大文章

4月17日《太原日报》刊发消息《工艺“小改小革”带来效率大提升》，山西焦煤西山煤电斜沟矿综掘五队的职工们，针对井下打孔用的锚杆机和风煤钻时常堵塞情况，经过反复研究实验后，自行设计并加工出一种过滤器，内分三层放置了市面上常见的刷洗炊具的钢丝球，在减少设备故障、提高生产效率和节约成本等方面起到了大作用。

创新是企业发展的引擎。山西焦煤西山煤电斜沟矿综掘五队的职工们对工艺“小改小革”，带来效率提升，体现了我市不断开展以“小发明、小设计、小革新、小改造、小建议”为内容的“五小”创新大赛成果，激励更多的一线职工创新创造。

要推动“五小”创新走深走实。“五小”创新项目积少成多，把广大职工的智慧凝聚在一起，有助于形成新质生产力。从2022年我省举办“五小”创新大赛以来，产生成果12.4万项，其中获得国家专利项目4826项，创造直接经济效益147.67亿元。为此，我们要营造氛围，广泛深入持久地开展各种形式的劳动和技能竞赛，开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵等职工性、群众性创新创造活动，推动“五小”创新走深走实，形成“人人参与创新、人人思考创新、人人能够创新”的新风尚。

要树好“五小”创新榜样标杆。劳模工匠既是辛勤的劳动者，也是“五小”创新的带头人，他们在平凡岗位上，以平凡劳动创造着不平凡业绩。做好“五小”创新大文章，我们要以典型引路，树立“小改小革”榜样标杆，进一步深化劳模和工匠人才创新工作室创建，提高劳模工匠待遇，提升劳模工匠地位，及时帮助解决困难和问题，持续做好劳模工匠疗养休养、学习深造等工作，增强广大劳模工匠荣誉感和自豪感，推动在全社会形成劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围。要加大对“五小”创新成效显著的劳模工匠表彰奖励的力度，让全社会更加了解劳模工匠、尊敬劳模工匠，更加崇尚劳动、尊重劳动者。

要搭建平台，夯实“五小”创新人才基础。“五小”创新需要高素质的队伍。要积极搭建职工成长成才平台，夯实“五小”创新人才基础。要积极架构“新时代晋阳工匠学院总部+分院+实训基地+职工夜校”新体系，促进技能人才培养链与产业链精准对接，完善职业培训制度，推动创新工作室联盟横向建设，畅通技能人才发展空间，拓宽产业工人队伍素质提升路径，通过系列举措，推动技能人才培养体系健全和完善，加快打造一支有干劲、懂技术、善创新的高素质产业工人队伍，为全市高质量发展提供有力人才和技能支撑。

当前，各地都在大力培育新质生产力，引进新技术、新设备。一个个源自生产一线的小技术变革，形成集成效应，就能够产生大变革、大效益。相信，随着我市“五小”创新大赛的深入开展，立足岗位创新创效必然蔚然成风，进而形成全员参与创新创效的动人局面，形成新质生产力的澎湃动力。

(作者单位：太原市总工会)