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本文转自:通辽日报
郭福祥
他没有惊天动地的事迹,却以执著的工作精神令人感动和折服;他很平凡,十几年如一日默默承担着老干部和老党员工作,他就是霍林郭勒市老干部活动中心主任、离退休党总支书记文都苏。
增强学习意识 提升服务能力
在霍林郭勒市委组织部工作期间,文都苏就负责老干部工作。鉴于他热爱这份工作,成绩突出且有工作经验,便被派到老干部活动中心任主任兼离退休党总支书记。受命出山,责任重大,强烈的事业心和责任感使他很快进入角色。
几年的组织部工作,练就了他勤奋好学的好习惯,来到新岗位,对他来说也算是一个新“课题”。因此,他首先制定学习计划,坚持做学习笔记、写学习心得。目前已记学习笔记20万字、撰写学习心得30余篇,并积极参加市里举办的各类培训,工作水平和服务能力得到很大提升。
另外,他还主动担当老干部活动中心的宣讲员,为大家讲党史、讲英模事迹,组织开展主题党日、“三会一课”等活动。仅去年至今,就宣讲党史、英模事迹8场,聆听老干部近300余人次;开展主题党日、“三会一课”活动各6次,参与党员达200余人次;多次开展“送学上门”活动,丰富老干部的文化生活。
加强组织建设 筑牢坚强堡垒
为进一步提高党组织的凝聚力、亲和力,他高度重视组织建设,按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》对党总支和各支部按时换届,选配党性强、作风正、思想进步、组织能力强、相对年轻的老干部充实到班子中。建立健全各项制度,完善档案,对每位老干部的信息进行梳理。总支班子及各支部书记明确责任,形成了齐心协力、凝心聚力的良好工作态势。
他常说,老干部是党和国家的宝贵财富,做好老干部工作,既是一件重要的事儿,也是一项光荣的工作。为此,他在工作中想方设法服务好老干部,积极推进和完善老干部政治学习、工作通报、走访慰问、参观考察等制度,真正把老干部“两项待遇”落到了实处。
强化阵地建设 激发组织活力
他始终坚持“不求所有,但求所用”原则,为避免资源浪费和重复建设,他充分整合现有资源,将现老干部活动中心、会议室打造成活动、开会兼用的“老干部之家”,将原活动室打造成集阅览、娱乐为一体的综合性阵地,并购置了各类报纸、书刊,实现了党建活动“一室多用”及老干部与在职党员共用的目标。
10余个春秋,不为名利,忘我工作。文都苏说:“我是一名共产党员,做这项工作很光荣、很自豪,我愿永远做老干部的贴心人。”
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