邕宁区人大常委会把加强任后监督作为开年“第一件事”

本文转自：人民网-广西频道

3月21日，南宁市邕宁区人大常委会在年后召开的第二十次常委会会议上，采用口头述职和书面述职相结合的方式对城区人大常委会任命的30名“一府两院”国家工作人员进行集中述职评议，以此增强任命人员的法治意识、公仆意识和自觉接受人大监督意识，促进任命人员持续转变作风、尽责担当作为。

述职评议如何开展？通过完善制度机制“定”出来

“这项工作，我们结合行使人事任免权不断作探索创新，在坚持党管干部原则、严格依法人事任免的同时，切实强化干部任后监督，实行每年例行述职评议，形成常态化机制。”常委会负责人如是说。为此，邕宁区人大常委会进一步修订城区“一府一委两院”国家机关工作人员任后监督办法，制定每一年述职评议方案，报请区委同意。从往届每年只对部分任命人员开展述职评议，到本届每年均对满半年的任命人员开展述职评议，监督重点从过去注重个人履职表现，延伸到整个单位贯彻落实党的路线方针政策、城区党委重大部署、履行岗位职责及人大交办议案建议办理、遵纪守法、廉洁自律等各方面内容成效融合起来进行评议，并明确述职评议程序要求。

履职成效如何？通过口头发言或书面文字“说”出来

在述职评议会上，部分政府工作部门的局长们及法院副院长、检察院副检察长依次上台汇报过去一年履职成效亮点。“我们坚持学思想、拼经济，锚定各项经济指标，加力快干……” 邕宁区经济贸易和信息化局局长韦昭邕说；“我们以‘让军人成为全社会尊崇的职业’为工作目标，从为一至六级伤残军人和重点优抚对象代缴医疗保险费、为义务兵父母健康体检、对优抚对象老人开展送生日蛋糕活动、对立功受奖现役军人家庭开展‘送喜报’活动等点滴工作做起……”邕宁区退役军人事务局局长吴八保如数家珍；“刑事民事行政公益诉讼融合履职，坚持溯源治理，制发的1份检察建议书和1份听证笔录被最高人民检察院评为优秀社会治理检察建议和优秀听证笔录……”邕宁区人民检察院副检察长肖祥勇娓娓道来。同时，大家还客观陈述差距不足、下一步打算，如邕宁区市场监督管理局局长李贵盈诚恳反思“经营主体责任落实不足，食品安全、特种设备安全还存在盲区，部门联动需进一步加强……”从中虚心接受监督和评议。

公众满意度如何？通过常委会成员与代表“评”出来

在评议环节，邕宁区人大常委会在测评表设置了优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，不限评为优秀等次的比例。积极引导参评人员将对各部门的任命人员的年度评议与平时人大调研走访、代表视察、专题询问等监督情况相结合，客观公正地“打分”。指定参会的常委会委员、基层人大代表、政府部门领导、监委列席领导等4人为监票人，全程监督计票过程。

测评结果有什么用？通过报送党委和组织“亮”出来

城区人大常委会主要领导在点评中指出：“此次测评仍出现个别部门优秀票数少于半数，说明在思想认识上还需要提高，在履职担当上还需要加强，在解决人民群众急难愁盼问题上需更加用情用力。”述职评议会后，以常委会党组名义将开展述职评议情况书面报送城区党委、组织部门，为城区党委管理和使用干部提供参考依据。同时，以城区人大办名义及时将测评意见和结果以书面形式反馈给各位参加测评的任命人员及其所在单位，有效激励和督促人大常委会任命人员和单位部门要从讲政治、讲大局、讲担当、讲发展的高度看待测评结果；要正确认识和对待评议意见，真心实意地接受批评、意见和建议，立行立改，举一反三，抓好整改落实；要锚定目标，理清思路，改进工作作风，创新工作方法，更好地履职为民、担当作为，提升工作实效。（梁志谦）