峄城总工会启动“微家暖新”关爱新就业形态劳动者行动项目

齐鲁晚报·齐鲁壹点 韩微

9月5日，峄城区召开了服务职工创新实践与成效新闻发布会。会上，峄城区总工会党组成员、副主席晁夫利针对峄城区工会工作的开展情况进行了发布，峄城区总工会党组成员、区职工服务中心主任赵莉，峄城区总工会挂职副主席林剑，峄城区职工服务中心（区工人文化宫）综合股负责人田依雪，回答了记者提问。

晁夫利介绍，峄城区总工会在区委、区政府和枣庄市总工会的坚强领导下，深入贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，紧扣“强工兴产、项目突破”战略，多点发力，各项工作取得显著成效。通过建设工会驿站、开展多样化活动、拓展服务内容，切实增强职工的获得感、幸福感和安全感。通过推动技能提升、劳动竞赛、合理化建议等活动，促进产业工人素质提升和技能发展，提升了产业工人的地位、待遇。通过注重加强与企业的沟通协调，推动产教融合、校企合作，为产业工人提供职业发展通道。在企事业单位、新就业形态领域中，峄城区总工会通过培育民主管理典型经验，以点带面推动企事业单位和新业态民主管理实现新提升，有力保障职工民主权利，促进劳动关系和谐稳定，助力企事业单位高质量发展。例如，峄城区交通物流行业工会联合会携手枣庄市鸿润物流有限公司建设“一路通”一体化司机之家，为货车司机提供便捷、舒适的休息场所；在东方怡源省级职工疗休养基地，打造集疗养、休闲、培训、健康管理于一体的养生职工之家。

记者还了解到，2025年，峄城区总工会聚焦关心关爱新就业形态劳动者，依托工会驿站启动了“微家暖新”关爱新就业形态劳动者行动项目。在服务内容上，在做实饮水、休息、充电等基础服务的同时，梳理维权帮扶、普惠服务、荣誉奖项3大类，包含政策宣传、节日关怀、流动体检、法律服务、帮扶救助、文化服务、疗休养等16项服务清单，实现供需精准对接，形成“基础服务 + 特色服务”双轨并行的供给体系。在服务模式上，探索“驿站合伙人”计划，由工会牵头搭建合作平台，广泛吸纳企业、社会组织、志愿者团队等社会力量成为“驿站合伙人”。目前，已吸纳山东宇程物业管理有限公司、枣庄市鸿润物流有限公司、峄城区润国超市、峄城区青年志愿者协会4家爱心企业、社会组织，共同服务新就业形态群体。其中，宇程物业为外卖骑手集中的中心街工会驿站提供免费物业管理；与枣庄市鸿润物流有限公司共建了卡友驿站；峄城区润国超市为城区工会驿站发放了矿泉水、方便面等清凉物资；峄城区青年志愿者协会每月爱心义剪形成常态。在服务机制上，实施“微家联络员”制度。由峄城区总工会权益保障办公室对接外卖、交通物流、物业行业主管部门，通过线上问卷+线下摸排相结合的方式，动态收集外卖员、快递员、大车司机等新就业形态劳动者需求清单，按需开展活动。项目实施以来，已累计为新就业形态劳动者群体开展法律服务、职工子女托管、夏送清凉、骑手节、一线职工疗休养、职工子女夏令营、爱心义剪等活动12（场）次，有效提升了广大新就业形态群体的幸福感、安全感和获得感。

发布会上，依托峄城区工人文化宫的相关工作内容，田依雪在回答记者提问时介绍，为深入践行“服务职工、文化惠民”宗旨，峄城区工人文化宫聚焦职工需求、创新服务形式，通过塑造“榴光峄彩·悦享惠工”延时错时服务品牌，打造职工“家门口的文化加油站”，切实提升职工幸福感和获得感。首先是工作日开设“晚间课堂”，针对广大职工“上班没空学、下班无处去”的痛点，峄城区工人文化宫应对职工下班后的晚6点-8 点时段开设“晚间课堂”。课堂内容丰富，涵盖瑜伽、健身操、太极拳、易筋经、八段锦、花样跳绳等项目，目前，已累计开展38期280余课时。让职工在下班后也能放松身心、培养兴趣、结交朋友，有效化解了“服务时间”与“职工上班时间”之间的矛盾。其次，休息日开设“周末课堂”，充分利用周六、周日全天候时间，整合优质资源，推出形体课、成人舞、职工古筝公益课、非遗手作、亲子活动等服务项目。同时，寒暑假开设“职工子女托管”服务，为职工解决后顾之忧，托管班采用“才艺拓展+思想启迪”的方式，灵活设置创意美术、黏土创作、无人机、科学实验等特色课程以及实践活动，让孩子们度过丰富有趣的多彩假期。目前，已累计开展10期托管服务75班（次），服务职工子女300余人次。

下一步，峄城区总工会将学习贯彻市总工会第十四届7次常委会精神，按照市总工会“1123”工作思路和区委区政府工作部署，在创新亮点工作中攻坚突破，在惠工助企工作中精准服务，在职能业务工作中实干担当，为全市工会工作高质量发展贡献峄城力量。