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领导想要整人,比较常见就是猛烈批评下属,或者处处找下属的茬,不给下属好脸色看。其实这样做的领导,都是一些段位不高的领导,他们喜怒形于色,很容易就让你看到他对你的态度。这样做表面上看,似乎对下属的冲击很大,实则最容易造成对立。
真正厉害的领导整人,通常都不动声色,也从不明着来,表面上你觉得领导还不错,几乎感受不到他整你的迹象,等到你发现问题的时候,已经深陷其中,被领导算计了。
第一,让你偏离方向
每个人都有自己的职业目标和方向,如果你能一直专注在某一个领域,你的前景将会越来越好。你明白这个道理,领导更明白这个道理,如果领导想要培养你,那么他必定会给你在这个领域深耕的机会,可是如果领导对你有意见,想要整你,那么他就会在无意间,让你偏离自己的职业方向。
领导会让你去负责与你专长无关的工作,当然,领导不会做得那么明显,他会让你觉得他是为了你好,让你全面发展。所谓挑战总能激荡人心,很多人就是在领导的一顿忽悠下,接受了领导的安排,等到做了一段时间,才发现左右为难,做不好又回不去了。
第二,把你用废
有些人发现领导很喜欢用自己,无论大小事都叫你去做,看上去好像很重用你,可是有任何好处的时候,永远没有你的份。当你失落的时候,领导又来鼓励你,让你以为领导还是很认可你,于是继续拼命干活,殊不知领导这样做,只是在重重地用你,而不是真的重用你。
领导知道你能力强,知道你好用,更知道你不受控制,很难成为他的人,那么他就不会把你当做自己人,而是一个做事的工具人。
领导对工具人领导是不会怜惜的,但为了让你努力干活,表面上就会表现得很重视你,让你产生被重用的错觉,但其实领导这样做的目的,是想把你用废,压榨你的工作价值。
第三,纵容小人算计你
很多人都有这种经历,被小人算计了,去找领导说理,领导不仅不说小人的问题,还让你不要计较,让你不要那么小气,格局大一点。你可能百思不得其解,领导明知道是小人的不对,可为什么要纵容偏袒小人呢?
答案其实很简单,那就是小人对你的算计,是领导授意的,其实就是领导的意思,他想要整你或者敲打你,不想自己出面,而是通过小人来算计你,然后他躲在背后,纵容小人对你的算计,你还傻傻地以为是小人的问题,却永远也想不到,领导才是算计你的大boss。
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快照生成时间:2024-06-29 14:45:01
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