夕阳生辉迸活力银领有为奏新曲

本文转自：大众日报

临淄：

夕阳生辉迸活力银领有为奏新曲□王海鹏

近日，淄博市临淄区某社区的王某来到设立于稷下街道办事处的“本色家园·银领工作室”，请求“银领导师”李新凤为其与邻居赵某之间因采光问题引发的邻里关系纠纷进行调解。李新凤当即向王某了解事情的相关情况，并立即与社区网格员展开入户走访、上门调解等系列工作……这是临淄区积极探索基层治理新路径的一个缩影。

今年以来，淄博市临淄区结合老干部政治、经验、威望、智慧等方面优势专长和基层所需所盼，找准导师帮扶的切入点和着力点，积极搭建平台，创建“本色家园·银领工作室”，整合“零散发力”规范为“精准助力”，全力激活老干部助力基层治理“银领力量”。

多元参与，构建工作队伍。临淄区委离退休干部工委联合有关镇（街道）、区直部门，共同推进全区“银领工作室”统筹谋划、筹建验收、督导运转。按照“日常培养、成熟一个、建设一个、典型带动”原则，瞄准基层治理难点、堵点，依托各“本色家园”综合体、老同志聚集场所，有序成立“本色家园·银领工作室”，分别确定工作室矛盾调解、乡村振兴、红色宣讲等主要阵地作用。通过调研挖掘、基层推荐相结合方式，推选威望高、专长匹配的离退休干部党员担任工作室“银领导师”，邀请乐于奉献的“五老”志愿者加入工作室服务队伍。目前，全区已成立“本色家园·银领工作室”12个，工作室成员共计315名。

制度保障，推进规范运转。明确“银领工作室”建设“六有”标准，即有标识、有场所、有队伍、有活动、有台账、有经费。建立工作室挂包联系制度，区委老干部局、区委离退休干部工委有关同志分组结对联系各工作室，帮助解决困难、指导活动开展。组织相关镇（街道）、部门和工作室“银领导师”定期召开联席会议，通过“银领导师”述职、调查测评等方式，全面掌握各工作室运转情况。各工作室运转经费列入区委离退休干部工委、有关镇（街道）、部门年度预算，保障正常活动开支。

党建引领，发挥最大效应。坚持“党建+工作室”模式，在符合条件的“银领工作室”成立非建制性“长者支部”，由“银领导师”担任支部书记，采取活动前“微党课”、微信群“微交流”等方式，第一时间学习党的创新理论、党委中心工作等，提升老同志自身素质。坚持“工作室+银领助力”，采取固定结对、就近志愿等多种形式，组织引导工作室成员积极融入基层开展活动，围绕乡村振兴、矛盾调解等发挥作用。今年以来，12个工作室已先后开展各类服务活动130余场，受益群众达2100余人。

白首不渝初心志，夕阳余晖别样红。霍金源发挥专业优势帮助结对村庄打造富硒项目，为乡村振兴带去新“硒”望；离休干部于庆龄结合其参加解放战争的亲身经历，坚持把红色宣讲送进学校、社区、机关……丰富的人生经验让老干部始终拥有一颗想干事、愿干事、干成事的不变“初心”，淄博市临淄区用心布局、尽心发动、精心搭台创建的“本色家园·银领工作室”，让老干部更好地发挥余热潜力，真正实现“夕阳生辉”。